5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

dığı veya sigortalının meslek hastalığına yakalandığı işyerine ait çalışmaşartlarını net olarak belirtir soruşturma raporu ve tutanaklar ile mahkemelerceiş kazası veya meslek hastalığı olduğunun kabul edildiğine dair belgeler,çalışır veya çalışamaz raporu, geçici iş göremezlik ödeneği belgesi, işkazasından sonra veya meslek hastalığının tedavisi için başvurduğu hastanelerdenalınan epikrizler ile tedavisi tamamlanıp bulguları sekel hâlinialdıktan sonra, son durumunu gösterir sağlık kurulu raporu ve dayanağıtüm belgeler bulunur.(SSİY/45-2)Sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için, sigortalının çalıştığı iştenayrılması, iş yerini kapatması veya devretmesi şartı aranmaz. Örneği Kurumcahazırlanan tahsis talep dilekçesi ile ilgili üniteye başvurması yeterlidir.Tahsis talep dilekçesine, bir adet belgelik fotoğrafı eklenir.(SSİY/45-3)Belirtelim ki; bağımlı çalışan sigortalılara sürekli iş göremezlik geliri bağlanmasındabunların Kuruma borçlarının olup olmadığı önem taşımaziken, bağımsız çalışan sigortalılara yani Kanunun 4.maddesi birinci fıkrasının(b) bendine göre sigortalı sayılanlara, sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesiiçin, kendi sigortalılığından dolayı, genel sağlık sigortası dahilprim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması zorunludur.(5510/19-4)II .2 .2 – Sürekli iş göremezlik gelirinin hesaplanmasıSürekli tam iş göremezlik gelirinin oranı Kanunda tam ve kısmi iş göremezlikdurumlarına göre belirlenmiş ve sigortalının başka birisinin süreklibakımına muhtaç olup olmadığına da dikkat edilmiştir. 5510 sayılı Kanunun19.maddesi üçüncü fıkrasına göre; sürekli iş göremezlik geliri, sigortalınınmesleğinde kazanma gücünün kaybı oranına göre hesaplanır. Süreklitam iş göremezlikte sigortalıya, Kanunun 17.maddesine göre hesaplananaylık kazancının % 70’i oranında gelir bağlanır. Sürekli kısmî iş göremezliktesigortalıya bağlanacak gelir, tam iş göremezlik geliri gibi hesaplanarakbunun iş göremezlik derecesi oranındaki tutarı kendisine ödenir. Sigortalı,başka birinin sürekli bakımına muhtaç ise gelir bağlama oranı %100 olarak uygulanır. Sürekli tam iş göremezlik hâli, sigortalının meslektekazanma gücünün %100’ünün; sürekli kısmi iş göremezlik hâli ise %10 ilâ%99,99’unun kaybedilmesi durumunu ifade eder.(SSİY/45-7)Sürekli iş göremezlik gelirinin oranı 506 sayılı Kanundaki düzenlemeyeparalellik arzetmekle birlikte, sigortalının başka birisinin bakımına muhtaçolması durumunda bağlanacak gelirin artırılması konusundaki orandafarklılık bulunmaktadır. Bu durumda, eski 506 sayılı kanun uygulamasında%50 oranında bir artırım sözkonusu iken, yeni düzenleme de bu oranbir değişkenlik göstermemekte, sabit bir oran olarak uygulanmaktadır. Budurum bazen sigortalı lehine sonuçlar doğurabileceği gibi aleyhine sonuçlarda doğurabilecektir 1 .1 CANİKLİOĞLU, Nurşen: “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun Tasarısına Göre Kısa Vadeli SigortaHükümleri”, Çalışma ve Toplum, 2006/1, S:8(Özel Sayı), s:50-92502Yeni Sosyal Güvenlik UygulamasıAnkara SMMMO