5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

VI -ÇALIŞMA GÜCÜNÜ KAYBEDENLEREKOLAYLAŞTIRILMIŞ YAŞLILIK AYLIĞI BAĞLANMASIVI .1 – GENEL OLARAK ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBIÇalışma gücü kaybı malüllük sigortası kapsamında aylık bağlanması şartlarındakarşımıza çıktığı gibi aşağıda belirtildiği üzere yaşlılık aylığı bağlanmasındada başvurulan temel değişkenlerden birisi olmuştur. 5510 sayılıKanunda çalışma gücü kaybına bağlı yaşlılık aylığı bağlanması ile ilgiliolarak aşağıdaki tablo oluşturulmuştur.Diğer taraftan, artık vergi mevzuatına göre sakatlık indiriminden yararlananhizmet sözleşmesi ile çalışan sigortalılara yaşlılık aylığı bağlanmasışartlarını kolaylaştıran uygulamaya son verilmiş, bunun yerine çalışmagücünün belli oranlarda kaybına bağlı olarak yaşlılık aylığı bağlanmasıgündeme gelmiştir.Çalışan sigortalıların statülerinde herhangi bir ayrıma da gidilmeksizinçalışma gücünü %60 oranında kaybedenler ile bunun altındaki oranlardaçalışma gücü kaybına uğrayanlar, belirli sigortalılık süresi ile gün sayısınıdoldurmaları halinde yaşlılık aylığına hak kazanacaklardır. Bunlardan,çalışma gücünü %60 oranında kaybedenlerin ise sigortalı olarak ilk defaçalışmaya başladığı tarihte malül sayılması sebebiyle malüllük aylığı bağlanamayansigortalılar olduğunu söyleyelim.Çalışma gücü kaybı, genel olarak sigortalının iş yapma ve çalışma kabiliyetindekiazalmaya işaret etmektedir. Bu azalmanın sigortalının yaptığımesleği ile de ilgisi bulunmamaktadır. Başka bir söyleyişle çalışma gücükaybı meslekte kazanma gücü kaybından farklı bir anlamı ihtiva etmektedir.Diyelim, sigortalı şoförlük mesleğinde kazanma gücünü uğradığı kazanedeniyle gözlerini kaybederek %100 oranında kaybetmiş olsa bile çalışmagücünü aynı oranda kaybetmemiş olabilir. Bu kayıp örneğin %50 oranındaise sigortalı diğer şartları da taşımak kaydı ile yaşlılık aylığına hak kazanacakve dahası aynı işyerinde destek primi de ödemek suretiyle çalışmasınıişyerindeki başka bir bölümde sürdürebilecektir.TABLO 1 :Çalışma Gücüne Bağlı Yaşlılık Aylığı ŞartlarıÇalışma gücü kaybı % Sigortalılık süresi Prim gün sayısı Yaş60 15 3960 (11 yıl) -50-59 16 4320 (12 yıl) -40-49 18 4680 (13 yıl) -VI.2 – ÇALIŞMA GÜCÜNÜ EN AZ %60 ORANINDA KAYBEDENLERVI .2 .1 –GENEL OLARAKMalüllük sigortası bahsinde açıklandığı üzere, sigortalıya malüllük aylığınınbağlanabilmesi için “malül sayılmayı gerektiren halin” sigortalılık sü-Ankara SMMMOYeni Sosyal Güvenlik Uygulaması 599