5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

XIII .2 .3 .3 – Yükümlülüğü olup idari para cezasıuygulanmayan durumlar5510 sayılı Kanunun 8.maddesi ikinci fıkrasında; sigortalıların çalışmayabaşladıkları tarihten itibaren en geç bir ay içinde, sigortalı olarak çalışmayabaşladıklarını Kuruma bildirecekleri, ancak, sigortalının kendini bildirmemesinin,sigortalı aleyhine delil teşkil etmeyeceği belirtilmiştir. Kanunhükmünün sekizinci fıkrasında da sigortalının bu bildirimi yapmamasınınidari para cezası uygulanmasını gerektirmediği ifade edilmiştir.5510 sayılı Kanunun 9.maddesi birinci fıkrasının (a) bendinde, Kanunun4.maddesi (a) bendi kapsamında sigortalı olanların; Kanunun 9.maddesibirinci fıkrasının (c) bendinde de Kanunun 4.maddesi (c) bendi kapsamındasigortalı sayılanların sigortalılıklarının sona erdiği tarihler düzenlenmiştir.Kanunun 9.maddesi üçüncü fıkrasında ise, birinci fıkranın (a) ve (c)bentlerine göre sigortalılığı sona erenlerin durumlarının işverenleri tarafındanen geç on gün içinde Kuruma bildirileceği hüküm altına alınmıştır.Sigortalılığın sona ermesine ilişkin bildirimler ise, Kanunun 4. maddesi birincifıkrasının (a) ve (c) bendine tabi olanlar için de sigortalı işten ayrılışbildirgesiyle sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde e-sigortaile yapılır.(SSİY/26-1) Sözkonusu bildirimin yapılmaması halinde ise Kanunun102.maddesinde herhangi bir idari para cezası öngörülmemştir.Belirtelim ki; 5510 sayılı Kanunun 86.maddesi birinci fıkrasında da; işverenin5510 sayılı Kanunun 4.maddesi birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerikapsamında sigortalı çalıştırmadığı takdirde, bu hususu sigortalı çalıştırmayason verdiği tarihten itibaren, onbeş gün içinde Kuruma bildirmekleyükümlü olduğuna yer verilmiştir. Ancak, ne burada ne de Kanunun 102.maddesinde bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi halinde idari para cezasıuygulanacağı yönlü bir düzenleme yapılmamıştır.Ankara SMMMOYeni Sosyal Güvenlik Uygulaması 405