5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

I .2 .1– İşyerine bağlı yerlerKanundaki hükme göre, “işyerinde üretilen mal veya verilen hizmet ilenitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen işyerinebağlı yerler” de işyerinden sayılmıştır.Bir işyerine bağlı yerden söz edebilmek için her şeyden önce bu yerler arasındabir hukuki bağlılığın bulunması gerekmektedir. Hukuki bağlılık buyerlerin aynı işverene ait olmasıdır. Eğer çeşitli yerler ayrı ayrı kişilere aitise , bunlar birbirini ne kadar tamamlarsa tamamlasın tümünün tek işyerisayılması mümkün değildir. 4 Bunlar ayrı ve bağımsız işyerleri sayılacaklardır.İşletilmek üzere verilen özel öğretim kantini, büyük otellerdeki kuaförler,sinemalar içindeki çay salonları ve kafeler bu duruma örnek gösterilebilir5 .İşyerine bağlı yerden söz edebilmesinin diğer koşulu bu yerin, işyerindeüretilen mal ve hizmet ile nitelik yönünden bağlılığının bulunması gerekmektedir.Bu kapsamda amaç, kumaş üretimi ise, kumaşın dokunduğu,boyandığı, makinelerin tamir edildiği, nakliye araçlarının bulunduğu vebakımının yapıldığı tüm yerler aynı amacı izlediğinden tek bir işyeri sayılırlar6 .Bağlı yerlerin işyerinden sayılmasında diğer bir koşulda, bu yerin, işyeriile aynı yönetim altında örgütlenmiş olmasıdır. Bu koşulla birlikte işyerisınırlarının oldukça genişleyeceğini söyleyebiliriz. Zira İş Kanunundaki “işorganizasyonu” gibi burada da işyerinden sayılan yerin kapsamı belirlenirkenörgütlenme kavramı kullanılmıştır. Şu halde, bir yer işveren tarafındanörgütleniyor ise orası işyerinden sayılacaktır. Esasen bu yaklaşım,yeni istihdam, iş organizasyonu teknikleri, bilgisayar teknolojisindeki(teleçalışma, internet üzerinde çalışma) değişimlerin de bir sonucudur. Bu gelişmekarşısında, son yıllarda yaygın bir uygulama alanı bulan eve iş verilmesinde,bu çalışmalar işverenin iş organizasyonu başka bir söyleyişle örgütlemesiiçinde yer aldığından evlerde yapılan çalışmaların da işyerindeyapılmış sayılacağı belirtilmektedir 7 .I .2 .2- İşyerinin eklentileriKanunda, “dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene vebakım, beden veya meslek eğitimi yerleri, avlu ve büro gibi diğer eklentiler“ de işyerinden sayılmıştır. Burada işyeri eklentisi olarak sayılanların“gibi” denilmek suretiyle sınırlı olarak değil de örnekleme niteliğinde olduğuanlaşılmaktadır.Bu bakımdan işyerinin garajı ile park yerlerini de işyeri kavramı içindekabul etmek gerekir. Bunun gibi, çocuk bakım evleri, mutfak, işyeri konfe-4 SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, Beta Yayınları, 2.Bası, İstanbul 2005, s:1605 EVCİL,C.ve GEÇER, B: Sosyal Sigorta İşlemleri İşveren Rehberi, Yaklaşım Yayıncılık, Ankara 2004, s:1736 Y. 10. HD. 17.11.1975, 3998/6073; SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, Beta Yayınları, 2.Bası, İstanbul 2005, s:1607 SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, Beta Yayınları, 2.Bası, İstanbul 2005, s:162180Yeni Sosyal Güvenlik UygulamasıAnkara SMMMO