5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

önce 506 sayılı Kanununun mülga 53. maddesine göre malûl sayılmayı gerektirecekderecede hastalık veya özürü bulunan ve bu nedenle malûllükaylığından yararlanamayan sigortalılar, yaşları ne olursa olsun en az 15yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün malûllük, yaşlılık ve ölümsigortaları primi ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığından yararlanacaklardır.Diğer taraftan, bunlar için bağlanacak aylıklarda aylık bağlama oranı,5400 gün üzerinden hesaplanan orandan az olamayacaktır.(5510/geçici10-4)VI .3 –ÇALIŞMA GÜCÜNÜ %60’IN ALTINDA KAYBEDENLERVI .3 .1 – GENEL OLARAKÇalışma gücündeki kayıp oranı %60’ın altına düşen sigortalılar için de dahakolay şartlarda yaşlılık aylığı bağlanması öngörülmüştür. Düzenleme 506sayılı Kanundaki sakatlık indiriminden yararlananlara aylık bağlanmasınailişkin hükümlere benzemektedir. Aşağıda açıklanacağı üzere 5510 sayılıKanunda sakatlık indiriminden yararlananlar için yaşlılık aylığı bağlanmasıile ilgili ise herhangi bir düzenlemeye yer verilmemiştir. Ancak, bukonu ile ilgili olarak 506 sayılı Kanunun geçici 87.maddesi de yürürlüktenkaldırılmamıştır.5510 sayılı Kanunun 28.maddesi beşinci fıkrası gereğince; Kurumca yetkilendirilensağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygundüzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu,Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;• % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan berisigortalı olmaları ve 4320 gün,• % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan berisigortalı olmaları ve 4680 gün,malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak kaydıyla,herhangi bir yaş şartı da aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanırlar.Bunlar da Kanunun 94.maddesi hükümlerine göre kontrol muayenesinetâbi tutulabileceklerdir.Çalışma gücü kaybı % 50 ilâ % 59 arasında olan sigortalı 4320 gün sayısınıfiilen çalışarak 12 yılda tamamlayıp, 34 yaşını doldurunca da (18+16=34)yaşlılık aylığına hak kazanacaktır. Çalışma gücü kaybı % 40 ilâ % 49 arasındaolan sigortalılar ise 4680 gün sayısını fiilen çalışarak 13 yılda tamamlayıp,36 yaşını doldurarak (18+18=36) yaşında yaşlılık aylığını hak edeceklerdir.Belirtelim ki, çalışma gücündeki kaybın belirtilen oranlarda olmasınınsebebi önemli değildir. Zararlandırıcı bir sigorta olayı neticesinde olmasıgibi bir şart aranmadığı gibi sigortalının kusurlu olup olmaması da sonucuetkilememektedir. Çalışma gücündeki kaybın sigortalılık süresi içindemeydana gelmesi kaydı ile fiilen sigortalı olarak çalışıp çalışmamak da belirleyicideğildir.602Yeni Sosyal Güvenlik UygulamasıAnkara SMMMO