5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

deniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarını normal bir yaşantı içindedeğerlendirmesinin doğal olduğu, boş zamanlarda sinemaya, kahveye,eğlence yerin gitmenin mümkün olduğu, bu sebeple de yemek yenilirkenuğranılan kazanın iş kazası sayılacağı 12 ; dahası Suudi Arabistan’a yük götürenşoförün güzergahını değiştirerek, döviz bozdurması için geçen zamandameydana gelen kazanın dahi iş kazası olduğuna 13 Yargıtayca hükmedilmiştir.I .2 .5 – Çocuğa süt vermek için ayrılan zamanlarda5510 sayılı Kanunun 4.maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındakiemziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermekiçin ayrılan zamanlarda kazaya uğraması da iş kazasıdır. Bilindiği üzere4857 sayılı İş Kanununun 74.maddesi son fıkrasına göre, kadın işçilere biryaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saatsüt izni verilmesi gerekmektedir. İşte bu süreçte uğranılan kazalar iş kazasısayılmıştır.I .2 .6 – İşverence sağlanan taşıtla işin yapıldığı yere gidiş geliş sırasındaSigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişisırasında meydana gelen kazalar iş kazası olarak sayılmıştır. Düzenlemede,506 sayılı Kanundaki “toplu” olarak kelimesine yer verilmemiştir. Bizegöre isabetli olan bu değişiklik ile sosyal koruma gelişen yeni iş ilişkilerinecevaz verir bir niteliğe kavuşturulmuştur. Artık işverenler, birçok çalışanınıişin yapıldığı yere sağladığı taşıtla toplu olarak götürdüğü gibi kimiçalışanlar tek olarak yine sağlanan taşıt ile işe gidip gelmektedirler.Gerçekten de Yargıtay, işin niteliği itibariyle sigortalıya özel araç tahsisedilmesi ve sigortalının bu araçla başka işçileri de işe götürürken kazageçirip ölmesini, “işverenin işe getirilip götürülenlere güvence sağladığıtoplu ve münferit taşımalar arasında bir ayrım gözetilemeyeceği, böyle birayrımın sosyal güvenlik ilkelerine ters düşeceği, münferit taşımaların adaleteuygun olmayacağı, çoğun içinde azında bulunacağı” gerekçeleriyle işkazası saymıştır 14 .Öte yandan, sigortalıların işverence sağlanan taşıtla işe gidiş gelişleri “sırasında”uğranılan kazadan bahsedilirken, buradaki “sırasında” kelimeside uygulamada statik olarak algılanmayıp bir süreci ifade etmesinden olsagerek daha geniş olarak yorumlanmıştır. Sadece araçta bulunulan sıradauğranılan kaza değil, servis aracının beklendiği sırada meydana gelen kazada iş kazası sayılmıştır 15 .12 Y. 10. HD. 02.06.1983, E:2061, K:300213 Y. 10. HD. 03.02.1987, E:19, K:43014 Bakırköy İş Mahkemesi, 17.06.2002, E:2001/1270, K:2002/776; Y. 21.HD. 11.11.2002, E:2002/8371, K:2002/9428 sayılıilamı ile onanmıştır. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, S:2005/5, s:392-393; aynı doğrultudaY.10.HD. 03.02.1986, E:6312, K:462, ÇAKMAK, İhsan: Şerhli Sosyal Sigortalar Kanunu, C.1, Adalet Yayınevi, Ankara2004, s:241-24315 Y .21. HD. 14.05.1996, E:2674, K:2738Ankara SMMMOYeni Sosyal Güvenlik Uygulaması 487