5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

sözleşmesi sona erenlere, hizmet yılı ve öğrenim durumu aynı olan emsalipersonele 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecekazami emeklilik ikramiyesi tutarını geçmemek üzere, çalışılan hertam hizmet yılı için ayrılış tarihindeki hizmet sözleşmesinde yazılı aylıkbrüt ücret tutarında iş sonu tazminatı ödeneceği kararlaştırılmıştır. İşte bukapsamda ödenecek olan iş sonu tazminatı prime esas kazancın tespitindedikkate alınmayacaktır.II .5 .7– Keşif ücretiGenel olarak keşif, uyuşmazlık konusu olan şeyin yetkili kamu görevlisitarafından bizzat tetkik ve tespitidir. Yargı sürecinde keşfe taraflardan birinintalebi yada resen karar verilebilir. Bu şekilde özellikle yargı sürecindegörev alan kamu çalışanlarına yapılan keşif ücreti adı altındaki ödemelerdeprim matrahına dahil edilmeyecektir.II .5 .8– İhbar ve kasa tazminatları4857 sayılı İş Kanununun 17.maddesine uygun olarak belirsiz süreli iş sözleşmesiile çalışan işçinin iş sözleşmesi sona erdirilirken tarafların haberverme zorunlulukları bulunmaktadır. Kanunda sayılan ve işçinin kıdeminebağlı olarak değişen ihbar önelleri dikkate alınarak işçinin haber verilmesindenitibaren belirtilen sürelerde işyerinde çalışması esastır. İşverenbelirtilen sürelerin ücretini peşin vermek suretiyle de iş sözleşmesini hemensona erdirebilir. İşte uygulamada ihbar tazminatı denilen, ihbar sürelerineait ücret de prim matrahına dahil edilmeyecektir.İşyerinde muhasebe ya da veznede kasadan sorumlu personele kasa tazminatıadı altında ödemeler yapılabilmektedir. Bu tür ödemeler de primeesas kazanca dahil edilmeyecektir.II .5 .9– Yemek, çocuk ve aile zamlarıYemek, çocuk ve aile zamlarının tamamı değil ancak bir kısmı prim matrahınadahil edilmeyecektir. Bunların prime dahil edilmeyecek kısımlarınıise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yılar itibariyle belirleyecektir.II .5 .10– Özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı paylarıUzun zamandır tartışılan özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklikkatkı paylarının prime tabi tutulup tutulmayacağı meselesi bu Kanun ileçözüme kavuşturulmuştur. Geçmiş dönemde Kurum bunların prim matrahınadahil edilmesi görüşündeydi 50 . 5510 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemeyegöre; işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarınave bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin %30’unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkıpayları tutarları, prime esas kazanca tabi tutulmayacaktır.50 SSK Başkanlığı Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü Sigorta Primleri Daire Başkanlığı’nın 15.09.2004 tarih ve 704928sayılı yazısı246Yeni Sosyal Güvenlik UygulamasıAnkara SMMMO