5502 ve 5510 Sayılı Kanunlara Göre - asmmmo

dece 506 sayılı Kanuna tabi olarak çalışmaların değil 5434, 1479, 2925, 2926ve 506 sayılı Kanunun geçici 20.maddesine göre kurulan sandıklara tabiçalışmaların da bu kapsamda değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir 5 .Yani, sigortalı olarak ilk defa çalışmanın, yerine göre önceki Bağ-Kur yadaEmekli Sandığı sigortalılığını da kapsadığı hüküm altına alınmış 6 ve Kurumdauygulamasını bu nitelikteki yargı kararlarına göre değiştirmiştir 7 .Bu şekilde çalışma gücünü en az %60 oranında kaybedenlere yaşlılık aylığıbağlanmasında da önceki bölümdeki gibi işlem yürütülecektir. Yani, ortalamaaylık kazanç ile aylık bağlama oranının çarpımı sonucunda bulunantutar yaşlılık aylığı olarak ödenecektir. Ortalama aylık kazanç ile aylık bağlamaoranına ilişkin açıklamalara önceki bölümlerde değinilmişti. Ancak,bunlar için aylık bağlama oranı ile ilgili olarak özel bir düzenlemeye yerverilmiştir.Şöyle ki; 28. maddenin dördüncü fıkrasına göre aylığa hak kazanan sigortalılariçin hesaplanacak aylık bağlama oranı, prim ödeme gün sayısı 9000günden az olanlar için çalışma gücü kayıp oranının 9000 gün prim ödemegün sayısı ile çarpımı sonucu bulunan rakamın % 60’a bölünmesi suretiylehesaplanan gün sayısına göre, % 50’yi geçmemek üzere üçüncü fıkrauyarınca tespit edilen orandır. Prim ödeme gün sayısı 9000 günden fazlaolanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısına göre aylık bağlama oranıbelirlenir. Ancak, 4.maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalısayılanlar için bu fıkrada geçen 9000 prim gün sayısı 7200 gün, % 50oranı da % 40 olarak uygulanır.(5510/29-4)VI .2 .2 – GEÇİŞ HÜKÜMLERİÖte yandan bu kapsamdaki sigortalılar için Kanunda aranan “en az 3960gün” ile ilgili olarak geçiş hükümlerine de yer verilmiştir. 5510 sayılı Kanunungeçici 6.maddesi yedinci fıkrası (c) bendine göre; aylık bağlanacaklariçin, Kanunun 28.maddesi dördüncü fıkrasında belirtilen 3960 günlük süreilk defa;• 01.10.2008 ile 31.12.2008 tarihleri arasında sigortalı sayılanlar için 3700gün olarak,• 01.01.2009 tarihinden itibaren sigortalı sayılanlar için ise her takvim yılıbaşında 3700 güne 100 gün eklenmek suretiyle 3960 günü geçmemek üzereuygulanacaktır.Ayrıca, 5510 sayılı Kanunun geçici 10.maddesi birinci fıkrasında da açıklamalarayer verilmiştir. Buna göre, Kanunun 4.maddesi birinci fıkrasının(a) bendi kapsamında olup bu Kanunun yürürlük tarihinden önce ilk defasigortalı olanlardan, sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten5 BAŞTERZİ, Süleyman: “Sosyal Sigorta Türleri”, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi2001, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi, Ankara 2004, s:290-3796 Y. 10. HD. 15.05.2000, E:3396, K:3441; Y. 10. HD. 13.11.2000, E:6553, K:70757 SSK Başkanlığı Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü’nün 29.07.2005 tarih ve 12-147 Ek sayılı GenelgesiAnkara SMMMOYeni Sosyal Güvenlik Uygulaması 601