17.01.2014 Aufrufe

Neunstündiger Berufsschultag - Institut Arbeit und Qualifikation

Neunstündiger Berufsschultag - Institut Arbeit und Qualifikation

Neunstündiger Berufsschultag - Institut Arbeit und Qualifikation

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

Abschlussbericht<br />

Modellversuch „<strong>Neunstündiger</strong> <strong>Berufsschultag</strong>“<br />

B<br />

Was wäre wenn?<br />

Bitte schätzen Sie nun in den nachfolgenden Fragen ein, wie sich Ihre persönliche Bereitwilligkeit<br />

Auszubildende einzustellen verändern würde, wenn die genannten Situation eintreten würden?<br />

Wie verändert sich Ihre persönliche Bereitwilligkeit<br />

Auszubildende einzustellen, wenn die folgenden<br />

Situationen eintreten würden?<br />

Was wäre...<br />

1. wenn Sie häufiger als bisher von Geschäftspartnern <strong>und</strong><br />

Mitarbeitern nach Ausbildungsplätzen für deren Kinder<br />

oder Bekannte gefragt würden?<br />

2. wenn Sie seltener als bisher von Geschäftspartnern <strong>und</strong><br />

Mitarbeitern nach Ausbildungsplätzen für deren Kinder<br />

oder Bekannte gefragt würden?<br />

3. wenn die moralische oder gesellschaftliche Verpflichtung<br />

zur Ausbildung stärker würde?<br />

4. wenn die moralische oder gesellschaftliche Verpflichtung<br />

zur Ausbildung schwächer würde?<br />

5. wenn sich das Image <strong>und</strong> Prestige, ein Ausbildungsbetrieb<br />

zu sein, sich verbessern würde?<br />

6. wenn sich das Image <strong>und</strong> Prestige, ein Ausbildungsbetrieb<br />

zu sein, sich verschlechtern würde?<br />

7. wenn es mehr staatliche Unterstützungen <strong>und</strong><br />

Subventionen für Ausbildungsbetriebe geben würde?<br />

8. wenn es weniger staatliche Unterstützungen <strong>und</strong><br />

Subventionen für Ausbildungsbetriebe geben würde?<br />

9. wenn die Ausbildungsordnung stärker an der betrieblichen<br />

Praxis orientieren würde?<br />

10. wenn die Ausbildungsordnung weniger an der<br />

betrieblichen Praxis orientieren würde?<br />

11. wenn Sie einen Betrieb übernehmen würden, in dem man<br />

die Gewohnheit hätte, seit längerer Zeit auszubilden?<br />

12. wenn Sie einen Betrieb übernehmen würden, in dem man<br />

seit kurzer Zeit ausbildet?<br />

13. wenn Sie einen Betrieb übernehmen würden, in dem man<br />

die Gewohnheit hätte, seit längerer Zeit nicht<br />

auszubilden?<br />

14. wenn Sie einen Betrieb übernehmen würden, in dem man<br />

seit kurzer Zeit nicht mehr ausbildet?<br />

-2 = meine<br />

Bereitwilligkeit<br />

Auszubildende<br />

einzustellen<br />

würde stark<br />

sinken<br />

0 = meine<br />

Bereitwilligkeit<br />

Auszubildende<br />

einzustellen<br />

würde sich<br />

nicht verändern<br />

2 = meine<br />

Bereitwilligkeit<br />

Auszubildende<br />

einzustellen<br />

würde stark<br />

steigen<br />

-2 -1 0 1 2<br />

2,5 2,5 81,2 10 3,8<br />

(6) (6) (194) (24) (9)<br />

3,4<br />

(8)<br />

2,1<br />

(5)<br />

10,1<br />

(24)<br />

0,8<br />

(2)<br />

18,6<br />

(44)<br />

1,3<br />

(3)<br />

33,8<br />

(80)<br />

1,3<br />

(3)<br />

44,9<br />

(106)<br />

2,1<br />

(5)<br />

2,5<br />

(6)<br />

2,2<br />

(5)<br />

1,7<br />

(4)<br />

15. wenn sich die Auftragslage verbessern würde? 1,3<br />

(3)<br />

16. wenn sich die Auftragslage verschlechtern würde? 33,2<br />

(79)<br />

17. wenn mehr Vorschriften <strong>und</strong> Formalitäten im Bereich der<br />

Ausbildung zu beachten wären?<br />

18. wenn weniger Vorschriften <strong>und</strong> Formalitäten im Bereich<br />

der Ausbildung zu beachten wären?<br />

41,6<br />

(99)<br />

1,3<br />

(3)<br />

4,2<br />

(10)<br />

3,0<br />

(7)<br />

8,8<br />

(21)<br />

0,8<br />

(2)<br />

15,2<br />

(36)<br />

1,3<br />

(3)<br />

19<br />

(45)<br />

,08<br />

(2)<br />

25,4<br />

(60)<br />

1,7<br />

(4)<br />

2,9<br />

(7)<br />

2,6<br />

(6)<br />

5,5<br />

(13)<br />

1,3<br />

(3)<br />

26,1<br />

(62)<br />

34,5<br />

(82)<br />

2,5<br />

(6)<br />

89,5<br />

(212)<br />

70<br />

(166)<br />

77,3<br />

(184)<br />

52,1<br />

(123)<br />

150<br />

(63,3)<br />

14,3<br />

(34)<br />

44,7<br />

(106)<br />

19<br />

(45)<br />

28,4<br />

(67)<br />

78,2<br />

(186)<br />

80,3<br />

(191)<br />

77<br />

(177)<br />

77,1<br />

(182)<br />

31,1<br />

(73)<br />

39,5<br />

(94)<br />

21,4<br />

(51)<br />

37,4<br />

(89)<br />

2,1<br />

(5)<br />

17,7<br />

(42)<br />

2,9<br />

(7)<br />

32,2<br />

(76)<br />

1,7<br />

(4)<br />

30,7<br />

(73)<br />

1,3<br />

(3)<br />

39,7<br />

(94)<br />

0,8<br />

(2)<br />

13,9<br />

(33)<br />

11,3<br />

(27)<br />

14,3<br />

(33)<br />

11,4<br />

(27)<br />

40,4<br />

(95)<br />

0,8<br />

(2)<br />

1,7<br />

(4)<br />

37,8<br />

(90)<br />

0,8<br />

(2)<br />

7,2<br />

(17)<br />

0,8<br />

(2)<br />

14,0<br />

(33)<br />

1,3<br />

(3)<br />

52,5<br />

(125)<br />

,08<br />

(2)<br />

39,2<br />

(93)<br />

0,4<br />

(1)<br />

4,2<br />

(10)<br />

2,9<br />

(7)<br />

3,9<br />

(9)<br />

4,2<br />

(10)<br />

26<br />

(61)<br />

0,4<br />

(1)<br />

0,8<br />

(2)<br />

21<br />

(50)<br />

306

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!