Neunstündiger Berufsschultag - Institut Arbeit und Qualifikation
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Abschlussbericht<br />
Modellversuch „<strong>Neunstündiger</strong> <strong>Berufsschultag</strong>“<br />
B<br />
Was wäre wenn?<br />
Bitte schätzen Sie nun in den nachfolgenden Fragen ein, wie sich Ihre persönliche Bereitwilligkeit<br />
Auszubildende einzustellen verändern würde, wenn die genannten Situation eintreten würden?<br />
Wie verändert sich Ihre persönliche Bereitwilligkeit<br />
Auszubildende einzustellen, wenn die folgenden<br />
Situationen eintreten würden?<br />
Was wäre...<br />
1. wenn Sie häufiger als bisher von Geschäftspartnern <strong>und</strong><br />
Mitarbeitern nach Ausbildungsplätzen für deren Kinder<br />
oder Bekannte gefragt würden?<br />
2. wenn Sie seltener als bisher von Geschäftspartnern <strong>und</strong><br />
Mitarbeitern nach Ausbildungsplätzen für deren Kinder<br />
oder Bekannte gefragt würden?<br />
3. wenn die moralische oder gesellschaftliche Verpflichtung<br />
zur Ausbildung stärker würde?<br />
4. wenn die moralische oder gesellschaftliche Verpflichtung<br />
zur Ausbildung schwächer würde?<br />
5. wenn sich das Image <strong>und</strong> Prestige, ein Ausbildungsbetrieb<br />
zu sein, sich verbessern würde?<br />
6. wenn sich das Image <strong>und</strong> Prestige, ein Ausbildungsbetrieb<br />
zu sein, sich verschlechtern würde?<br />
7. wenn es mehr staatliche Unterstützungen <strong>und</strong><br />
Subventionen für Ausbildungsbetriebe geben würde?<br />
8. wenn es weniger staatliche Unterstützungen <strong>und</strong><br />
Subventionen für Ausbildungsbetriebe geben würde?<br />
9. wenn die Ausbildungsordnung stärker an der betrieblichen<br />
Praxis orientieren würde?<br />
10. wenn die Ausbildungsordnung weniger an der<br />
betrieblichen Praxis orientieren würde?<br />
11. wenn Sie einen Betrieb übernehmen würden, in dem man<br />
die Gewohnheit hätte, seit längerer Zeit auszubilden?<br />
12. wenn Sie einen Betrieb übernehmen würden, in dem man<br />
seit kurzer Zeit ausbildet?<br />
13. wenn Sie einen Betrieb übernehmen würden, in dem man<br />
die Gewohnheit hätte, seit längerer Zeit nicht<br />
auszubilden?<br />
14. wenn Sie einen Betrieb übernehmen würden, in dem man<br />
seit kurzer Zeit nicht mehr ausbildet?<br />
-2 = meine<br />
Bereitwilligkeit<br />
Auszubildende<br />
einzustellen<br />
würde stark<br />
sinken<br />
0 = meine<br />
Bereitwilligkeit<br />
Auszubildende<br />
einzustellen<br />
würde sich<br />
nicht verändern<br />
2 = meine<br />
Bereitwilligkeit<br />
Auszubildende<br />
einzustellen<br />
würde stark<br />
steigen<br />
-2 -1 0 1 2<br />
2,5 2,5 81,2 10 3,8<br />
(6) (6) (194) (24) (9)<br />
3,4<br />
(8)<br />
2,1<br />
(5)<br />
10,1<br />
(24)<br />
0,8<br />
(2)<br />
18,6<br />
(44)<br />
1,3<br />
(3)<br />
33,8<br />
(80)<br />
1,3<br />
(3)<br />
44,9<br />
(106)<br />
2,1<br />
(5)<br />
2,5<br />
(6)<br />
2,2<br />
(5)<br />
1,7<br />
(4)<br />
15. wenn sich die Auftragslage verbessern würde? 1,3<br />
(3)<br />
16. wenn sich die Auftragslage verschlechtern würde? 33,2<br />
(79)<br />
17. wenn mehr Vorschriften <strong>und</strong> Formalitäten im Bereich der<br />
Ausbildung zu beachten wären?<br />
18. wenn weniger Vorschriften <strong>und</strong> Formalitäten im Bereich<br />
der Ausbildung zu beachten wären?<br />
41,6<br />
(99)<br />
1,3<br />
(3)<br />
4,2<br />
(10)<br />
3,0<br />
(7)<br />
8,8<br />
(21)<br />
0,8<br />
(2)<br />
15,2<br />
(36)<br />
1,3<br />
(3)<br />
19<br />
(45)<br />
,08<br />
(2)<br />
25,4<br />
(60)<br />
1,7<br />
(4)<br />
2,9<br />
(7)<br />
2,6<br />
(6)<br />
5,5<br />
(13)<br />
1,3<br />
(3)<br />
26,1<br />
(62)<br />
34,5<br />
(82)<br />
2,5<br />
(6)<br />
89,5<br />
(212)<br />
70<br />
(166)<br />
77,3<br />
(184)<br />
52,1<br />
(123)<br />
150<br />
(63,3)<br />
14,3<br />
(34)<br />
44,7<br />
(106)<br />
19<br />
(45)<br />
28,4<br />
(67)<br />
78,2<br />
(186)<br />
80,3<br />
(191)<br />
77<br />
(177)<br />
77,1<br />
(182)<br />
31,1<br />
(73)<br />
39,5<br />
(94)<br />
21,4<br />
(51)<br />
37,4<br />
(89)<br />
2,1<br />
(5)<br />
17,7<br />
(42)<br />
2,9<br />
(7)<br />
32,2<br />
(76)<br />
1,7<br />
(4)<br />
30,7<br />
(73)<br />
1,3<br />
(3)<br />
39,7<br />
(94)<br />
0,8<br />
(2)<br />
13,9<br />
(33)<br />
11,3<br />
(27)<br />
14,3<br />
(33)<br />
11,4<br />
(27)<br />
40,4<br />
(95)<br />
0,8<br />
(2)<br />
1,7<br />
(4)<br />
37,8<br />
(90)<br />
0,8<br />
(2)<br />
7,2<br />
(17)<br />
0,8<br />
(2)<br />
14,0<br />
(33)<br />
1,3<br />
(3)<br />
52,5<br />
(125)<br />
,08<br />
(2)<br />
39,2<br />
(93)<br />
0,4<br />
(1)<br />
4,2<br />
(10)<br />
2,9<br />
(7)<br />
3,9<br />
(9)<br />
4,2<br />
(10)<br />
26<br />
(61)<br />
0,4<br />
(1)<br />
0,8<br />
(2)<br />
21<br />
(50)<br />
306