15.06.2013 Views

inostrani kapital kao faktor razvoja zemalja - Ekonomski fakultet u ...

inostrani kapital kao faktor razvoja zemalja - Ekonomski fakultet u ...

inostrani kapital kao faktor razvoja zemalja - Ekonomski fakultet u ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

spillovere znanja u lokalnoj poslovnoj zajednici. Ipak, MNP ovde mogu biti<br />

zabrinute za neželjenu difuziju tehnologije i obično lako odbijaju da dele krucijalno<br />

znanje sa lokalno uposlenima. Greenfield projekti kreiraju nove poslove i tako<br />

imaju direktne poziitivne efekte na zaposlenost, domaću dodatu vrednost i<br />

povećavaju konkurentnske pritiske na lokalne konkurente. Osim toga, većinu<br />

greenfield investicija u stranim zemljama, posebno u prerađivaćkoj industriji, lakše<br />

je integrisati u globalne i regionalne strategije roditeljske firme; smatra se da takve<br />

investicije generišu trgovinske tokove sa visokom dodatom vrednošću prema<br />

razvijenim privredama. Otuda zabrinutost za njihovo malo prisustvo u Srbiji.<br />

Akvizicije, s druge strane, su u vreme ulaska potpuno funkcionišuća preduzeća i<br />

novi vlasnici mogu, ali ne moraju nastaviti tradicionalne poslovne odnose, mogu<br />

koristiti sopstvene snabdevače i tako negativno pogoditi lokalne grane.<br />

Ove razlike u kvantitetu i kvalitetu spillovera u zavisnosti od načina ulaska<br />

SDI su važne u dizajniranju vladinih politika koje imaju za cilj da privuku SDI.<br />

Politikama treba da se eksplicitno razmotri koji tip SDI donosi benefite za domaću<br />

privredu, a ne samo da se usredsrede na postizanje kvantitativnih ciljeva.<br />

Kad se posmatra neto efekat ekspanzije SDI (ili realokacije) i restrukturiranje<br />

domaćih firmi, teorija predviđa da će se dobici u produktivnosti rada na dugi rok<br />

prevesti u poraste plata, smanjenje cena, poraste tražnje i stoga poraste tražnje za<br />

radnom snagom. Takođe, neki analitičari tvrde da se kombinovani efekat<br />

libelarizacije investicija i učestvovanje u prekograničnoj proizvodnji ogleda u<br />

porastu plata na obe strane granice. S druge strane, ima dosta onih koji dokazuju da<br />

bi ova poslednja tvrdnja mogla biti validna samo za proizvodnju u pobedničkim<br />

sektorima, tj. sektorima sa rastućim tržišnim udelima. Nove članice EU, a<br />

pogotovo kandidati, imalu su i imaju značajnu liberalizaciju investicija i učešća u<br />

proizvodnji preko granice, ali bar do 2007. godine one su se specijalizovale u samo<br />

nekoliko proizvoda unutar pobedničkih sektora.<br />

Pored toga, porasti produktivnosti u tranzicionim zemljama su dugo vremena<br />

bili posledica velikog otpuštanja sa posla usled inicijalne, prekomerne zaposlenosti<br />

u državnim preduzećima. Ta faza tranzicije je završena u većini <strong>zemalja</strong> koje se sad<br />

članice EU, ali treba priznati i da realokacija te radne snage ka drugim<br />

industrijskim sektorima nije kompletna. Druge tranzicione zemlje, gde su SDI<br />

došle kasnije, <strong>kao</strong> u Srbiji, još uvek su u fazi kad se dešava veliko otpuštanje<br />

radnika. U takvim slučajevima, porasti produktivnosti ne mogu se automatski<br />

preneti u welfare dobitke jer: a) plate rastu samo za jedan deo porasta<br />

produktivnosti, pošto su niski jedinični troškovi rada značajan aspekt<br />

konkurentnosti (značajniji nego inovacije). To posebno važi za efficiency seeking<br />

SDI, ali takođe i za lokalne firme koje pokušavaju da prežive; b) cene su u početku<br />

bile ispod svetskih tržišnih nivoa (za razmenjiva dobra); Balassa – Samuelson<br />

model predviđa da porast cena ide ruku pod ruku sa procesom ekonomskog<br />

sustizanja; c) recesioni ciklusi, epizode fiskalnih teškoća, takođe jednim delom<br />

menjaju strukturu domaće potrošnje, ali njen nivo je uglavnom stagnantan. Pored<br />

toga, povećanje domaće lične potrošnje ne znači povećanje domaće zaposlenosti,<br />

82

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!