Проблемы развития внешнеэкономических связей и привлечения иностранных инвестиций: региональный аспект, 2010• зі сторони Волинської області – це Волинський обласний центр зайнятості, 2 міських, 2 міськрайонних та 14 районнихцентрів занятості;• зі сторони Люблінського воєводства – це Воєводський центр зайнятості в м. Любліні та 21 повітових центри зайнятості.• У структурі Волинської обласної служби зайнятості функціонує 18 базових центрів зайнятості, керівництво якими здійснюєобласний центр зайнятості. Надають послуги незайнятому населенню та роботодавцям 2 міських центри зайнятості (Луцький то Нововолинський], 2міськройонних (Ковельський та Володимир-Волинський), та 14 районних [4].• До недержавних об’єктів інфраструктурного забезпечення ринку праці у Волинській області, з якими співпрацюєВолинський обласний центр зайнятості відносяться недержавні громадські організації [4]. Співпраця із цими соціальними партнерами маєсистемний взаємопогоджений характер. Структура недержавних громадських організацій, які функціонують на даному ринку праці тапідписані з ними угоди Волинського обласного центру зайнятості наведено в таблиці 1.Таблиця 1Структура недержавних громадських організацій у Волинській області та результати співпраці з ними Волинського обласного центрузайнятостіНазва організаціїПредмет УгодиВолинське обласне об'єднання організацій роботодавцівЗабезпечення зростаючих потреб роботодавців у якісному підборіпрацівниківОбласне відділення Фонду соціального захисту інвалідівВдосконалення дієвого механізму працевлаштування інвалідівФонд підтримки підприємництваПідтримка осіб, які займаються підприємницькою діяльністюІнститут аналізу державної та регіональної політикиСтратегічне планування розвитку територійВолинський регіональний Фонд інвестицій і розвиткуПідтримка бізнес-проектів. створення нових робочих місць в регіоніЦентр юридичної підтримки сільського населенняПодолання сільського безробіттяОбласне громадське об'єднання „Волинські перспективи"Розвиток туризмуАсоціація захисту прав молодіПодолання молодіжного безробіттяВолинський регіональний центр працевлаштування та перепідготовки Сприяння зайнятості соціальної та професійної адаптаціївійськовослужбовціввійськовослужбовцівОбласний молодіжний центр праціПодолання молодіжного безробіттяВолинська сільськогосподарська дорадча службаВпровадження освітніх програм длясільської молодіДепартамент з виконання покараньПрацевлаштування осіб, які звільнені від відбування покараньДжерело: Головне управління статистики у Волинській області. – [Електронний ресурс]//http://www.dcz.gov.ua/vol/control/uk/statisticsВолинська область є традиційно трудонадлишковою, тому ринок праці тут є особливо привабливим, оскільки він має [3]:• постійну пропозицію трудових ресурсів;• сприятливі економічні умови;• джерела поповнення кваліфікованими кадрами (значна кількість навчальних закладів середньотехнічної та вищоїспеціальної освіти);• керованість трудовими ресурсами (через місцеві центри зайнятості населення).На кінець вересня 2009 р. у державній службі зайнятості перебувало на обліку 14,1 тис. волинян, які потребують допомоги упрацевлаштуванні, проти 14,9 тис. на початок. Впродовж вересня за сприяння служби зайнятості працевлаштовано 1,8 тис. осіб, з початку року– 18,7 тис. осіб. Разом з тим, пропозиція робочої сили в 9 разів перевищувала потребу в ній [4]. Динаміку працевлаштування громадян, якізвернулись за допомогою до державної служби зайнятості у Волинській області за період 2002-2008 рр. наведено на рисунку 1.800007000060000500004000030000200001000002002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 рокиЗвернулосьПрацевлаштованоРис.1 Динаміка працевлаштування громадян, які звернулись за допомогою до державної служби зайнятості у Волинській області(Побудовано за даними [4])Як видно з рисунка, найбільша кількість громадян, які звернулись по допомогу до державної служби зайнятості прослідковувалась у2008 році – 77759 чоловік. 35157 чоловік з них були працевлаштовані.Розглянемо тепер детальніше систему інфраструктурного забезпечення на польській території досліджуваного намитранскордонного ринку праці, а саме у Люблінському воєводстві. Отже система інфраструктурного забезпечення ринку праці Люблінськоговоєводства представлена найперше об’єктами державної інфраструктури, а це, зокрема, Воєводський центр зайнятості в м. Любліні таповітові центри зайнятості в інших районах Люблінського воєводства.Воєводський центр зайнятості в м. Любліні (ВЦЗ) – це самоврядна частина всієї адміністрації, яка поширює свою діяльність натериторію всього воєводства. ВЦЗ здійснює завдання щодо політики на ринку праці, визначені Законом від 20 квітня 2004 року про сприяннязайнятості та установи ринку праці [6].Повітові управління зайнятості здійснюють заходи щодо скорочення наслідків безробіття у воєводстві. Це проявляється упропозиціях праці та в активних формах скорочування безробіття. Найбільша кількість пропозицій працевлаштування роботодавці пропонуютьв ІІ та ІІІ чверті року, тому що в час весни-літа збільшується потреба в працівниках на будівництві та для польових робіт. Загалом переважаютьпропозиції приватного сектора. Це ¾ всіх пропозицій, що ними згодом розпоряджаються управління зайнятості. До активних формскорочування безробіття, якими оперують повітові управління зайнятості належать[6]:• навчання та перепідготовка кадрів;104
Проблемы развития внешнеэкономических связей и привлечения иностранных инвестиций: региональный аспект, 2010• направлення на дотовані Фондом праці інтервенційні та громадські роботи;• стажування;• позики;• консультація задля працевлаштування.Повітові управління зайнятості започатковують перекваліфікацію безробітних у двох формах. Перша – це індивідуальне навчання:управління скеровують на них тих осіб, які дають надії, що після навчання будуть працювати. Друга – це навчання для груп осіб з певнимипрофесійними профілями.Громадські роботи дозволяють забезпечити безробітних роботою на час не довше 12 місяців, яка має на меті професійну тасуспільну реінтеграцію, визначену на основі положень про соціальну зайнятість, організовані центрами суспільної допомоги абопозаурядовими організаціями.Повітові управління зайнятості надають допомогу також щодо консультацій з приводу працевлаштуванню для безробітних, а такожтих громадян, які мають труднощі з вибором фаху. Консультаціями займаються професійні дорадники міських та повітових центрів зайнятостіта Центру інформації та планування професійної кар’єри Воєводського центру зайнятості та його відділеннях у повітах Біла Поляска, Холм іЗамость.На території воєводства функціонують 32 клуби праці при повітових центрах зайнятості та їх відділеннях. У рамках цих клубівпроводяться навчання з професійної активізації безробітних, зорієнтовані на формування активної постави учасника перетворень на ринкупраці, розвиток мотивації для поглиблення знань і професійного вдосконалення та набуття практичного вміння знайти роботу [6].До об’єктів організаційної інфраструктури, які має у своєму складі Люблінський воєводський центр зайнятості, належать такожцентри інформації та планування кар’єри, які працюють в Любліні та в містах Біла Подляска, Холмі та Замості. Завданнями таких центрів єнадання безробітним та тим, які шукають роботу, допомоги у виборі відповідного фаху і місця працевлаштування, а працедавцям – у підборікандидатів для роботи на посадах, що вимагають особливого психофізичного хисту. Діяльність центрів полягає у наступному [6]:• надання допомоги повітовим управлінням зайнятості щодо консультації у виборі фаху, шляхом надання спеціалізованихпослуг з планування кар’єри безробітним та тим, які шукають роботу;• підготовка, актуалізація та розповсюдження професійної інформації на території воєводства;• співробітництві під час надання послуг EURES ( Європейські послуги з працевлаштування)Європейські послуги з працевлаштування – Європейська мережа посередництва з працевлаштування під назвою EURES, до якоїувійшла Польща одночасно зі вступом до Євросоюзу. EURES – це мережа співпрацюючих державних служб зайнятості та інших організаційрегіонального, загальнодержавного й міжнародного рівнів, що діють в області працевлаштування (наприклад профспілки, спілки роботодавців,місцеві та регіональні влади) в країнах європейського економічного простору. Довгостроковою пріоритетною метою EURES є створеннядійсного загальноєвропейського ринку праці шляхом покращення умов вільного пересування робочої сили в межах Європейськогоекономічного простору [6].До об’єктів організаційної інфраструктури ринку праці місцевого самоврядування належать також гмінні інформаційні центри. Цеосередки, скеровані на заохочення молоді та місцевої спільноти, а також спонукання місцевого ринку праці шляхом забезпечення легкогодоступу до сучасних технологій переказу інформації [6]. Це спеціально обладнані центри, устатковані комп’ютерами, що розташовані в гміннихбудинках культури, школах чи інших місцях, де скупчується місцева громада. На даний час на території Люблінського воєводства функціонує68 таких центрів.Задля спрощення студентами та випускниками доступу до програм, які збільшують їх шанси на отримання роботи або ж назапровадження власної підприємницької діяльності, у червні 2005 року воєводським центром зайнятості був проведений конкурс, в результатіякого було підписано чотири угоди про розвиток центрів з працевлаштування випускників вищих навчальних закладів з наступними вищиминавчальними закладами: Люблінським політехнічним інститутом, Вищою школою управління й адміністрації м. Замость, Люблінськимкатолицьким університетом та Вищою школою економіки та інновацій в м. Любліні [6]. Центри з працевлаштування випускників повинніслугувати також посередниками між випускниками вищих навчальних закладів та ринком праці, збираючи інформацію про актуальні вимоги іпотреби потенційних роботодавців і переказуючи її студентам та випускникам.Загалом система інфраструктурного забезпечення ринку праці Люблінського воєводства представлена у вигляді наступної таблиці(табл. 2):Таблиця 2Система інфраструктурного забезпечення ринку праці Люблінського воєводстваПерелік об’єктівінфраструктурногозабезпечення ринкупраці у ЛюблінськомувоєводствіВоєводськийцентрзайнятості вм. ЛюблініПовітовіцентризайнятостіКлуби праціприповітовихцентрахзайнятості таїх відділенняЦентри інформаціїта плануваннякар’єри в складіЛюблінськоговоєводськогоцентру зайнятостіГмінніінформаційні центриЦентри зпрацевлаштуваннявипускниківКількість об’єктів 1 21 32 4 68 4Відповідно до законодавства Польщі, іноземець має право на працевлаштування на території республіки, якщо йому надановідповідний дозвіл. Такий дозвіл видається воєводою згідно місця знаходження працедавця.Видання дозволу на працевлаштування іноземця на території Республіки Польща відбувається в два етапи [6]:• на першому етапі працедавець отримує попередній дозвіл,яке для іноземця є підставою для клопотання про оформленнядокументів,що уможливлюють його легальне перебування на території республіки;• на другому етапі іноземцю видається власне дозвіл про працевлаштування на території Республіки Польща.Статистика щодо надання дозволів на працевлаштування іноземцям в Люблінському воєводстві за деякими фаховими категоріямипрацівників у 2005 році наведена в таблиці 3.Таблиця 3Дозволи на працевлаштування іноземців на території Люблінського воєводства за деякими фаховими категоріями працівників у 2005роціКількість виданих дозволів напрацевлаштуванняЗагаломВ тому числі громадянам України152280Керівні кадри 55 14В т.ч. в управлінні юридичних осіб 43 12Висококваліфіковані робітники 18 5Художні, акторські спеціальності 2 0Медичний фах 6 5Викладачі 122 109В т.ч. викладачі іноземних мов 114 103105
- Page 1 and 2:
Донецкий националь
- Page 3 and 4:
Редакционная колле
- Page 5 and 6:
Проблемы развития
- Page 7 and 8:
Проблемы развития
- Page 10 and 11:
Проблемы развития
- Page 12 and 13:
12Проблемы развития
- Page 14 and 15:
Проблемы развития
- Page 16 and 17:
Проблемы развития
- Page 18 and 19:
18Проблемы развития
- Page 20 and 21:
Проблемы развития
- Page 22 and 23:
Проблемы развития
- Page 24 and 25:
Проблемы развития
- Page 26 and 27:
26Проблемы развития
- Page 28 and 29:
Проблемы развития
- Page 30 and 31:
Проблемы развития
- Page 32 and 33:
Проблемы развития
- Page 34 and 35:
Проблемы развития
- Page 37 and 38:
Проблемы развития
- Page 40 and 41:
40Проблемы развития
- Page 42 and 43:
Проблемы развития
- Page 44 and 45:
Проблемы развития
- Page 46 and 47:
46Проблемы развития
- Page 48 and 49:
48Проблемы развития
- Page 50 and 51:
Проблемы развития
- Page 52 and 53:
Проблемы развития
- Page 54 and 55: Проблемы развития
- Page 56 and 57: 56Проблемы развития
- Page 58 and 59: Проблемы развития
- Page 60 and 61: РКрим А і н ницькаВ
- Page 62 and 63: Проблемы развития
- Page 64 and 65: содействия поФондМ
- Page 66 and 67: Проблемы развития
- Page 68 and 69: 68Проблемы развития
- Page 70 and 71: 70Проблемы развития
- Page 72 and 73: Проблемы развития
- Page 74 and 75: Проблемы развития
- Page 76 and 77: 76Проблемы развития
- Page 78 and 79: 78Проблемы развития
- Page 80 and 81: 80Проблемы развития
- Page 82 and 83: Проблемы развития
- Page 84 and 85: 84Проблемы развития
- Page 86 and 87: Проблемы развития
- Page 88 and 89: Проблемы развития
- Page 90 and 91: Проблемы развития
- Page 92 and 93: Проблемы развития
- Page 94 and 95: Проблемы развития
- Page 96 and 97: Проблемы развития
- Page 98 and 99: 98Проблемы развития
- Page 100 and 101: Проблемы развития
- Page 102 and 103: 102Проблемы развити
- Page 106 and 107: Проблемы развития
- Page 108 and 109: Проблемы развития
- Page 110 and 111: Проблемы развития
- Page 112 and 113: Проблемы развития
- Page 114 and 115: 60000700004000050000200003000001000
- Page 116 and 117: Проблемы развития
- Page 118 and 119: Проблемы развития
- Page 120 and 121: Проблемы развития
- Page 122 and 123: Проблемы развития
- Page 124 and 125: Проблемы развития
- Page 126 and 127: Проблемы развития
- Page 128 and 129: 01 ж ивi тварини55 хiмi
- Page 130 and 131: Проблемы развития
- Page 132 and 133: Проблемы развития
- Page 134 and 135: Проблемы развития
- Page 136 and 137: 136Проблемы развити
- Page 138 and 139: Проблемы развития
- Page 140 and 141: Проблемы развития
- Page 142 and 143: Проблемы развития
- Page 144 and 145: Проблемы развития
- Page 146 and 147: Проблемы развития
- Page 148: Проблемы развития
- Page 151 and 152: Проблемы развития
- Page 153 and 154: Проблемы развития
- Page 155 and 156:
Проблемы развития
- Page 157 and 158:
Проблемы развития
- Page 159 and 160:
Проблемы развития
- Page 161 and 162:
Проблемы развития
- Page 163 and 164:
Проблемы развития
- Page 165 and 166:
Проблемы развития
- Page 167 and 168:
Проблемы развития
- Page 169 and 170:
Проблемы развития
- Page 171 and 172:
Проблемы развития
- Page 173 and 174:
Проблемы развития
- Page 175 and 176:
Проблемы развития
- Page 177 and 178:
Проблемы развития
- Page 179 and 180:
Проблемы развития
- Page 181 and 182:
Проблемы развития
- Page 183 and 184:
Проблемы развития
- Page 185 and 186:
Проблемы развития
- Page 187 and 188:
Проблемы развития
- Page 189 and 190:
Проблемы развития
- Page 191 and 192:
Проблемы развития
- Page 193 and 194:
Проблемы развития
- Page 195 and 196:
Проблемы развития
- Page 197 and 198:
Проблемы развития
- Page 199 and 200:
Проблемы развития
- Page 201 and 202:
Проблемы развития
- Page 203 and 204:
4748,14039,3Проблемы раз
- Page 205 and 206:
Проблемы развития
- Page 207 and 208:
Проблемы развития
- Page 209 and 210:
Проблемы развития
- Page 211 and 212:
Проблемы развития
- Page 213 and 214:
Проблемы развития
- Page 215 and 216:
Проблемы развития
- Page 217 and 218:
Проблемы развития
- Page 219 and 220:
Проблемы развития
- Page 221 and 222:
Проблемы развития
- Page 223 and 224:
Проблемы развития
- Page 225 and 226:
Проблемы развития
- Page 227 and 228:
Проблемы развития
- Page 229 and 230:
Проблемы развития
- Page 231 and 232:
Проблемы развития
- Page 233 and 234:
Проблемы развития
- Page 235 and 236:
Проблемы развития
- Page 237 and 238:
Проблемы развития
- Page 239 and 240:
Проблемы развития
- Page 241 and 242:
⌢Проблемы развити
- Page 243 and 244:
Проблемы развития
- Page 245 and 246:
Проблемы развития
- Page 247 and 248:
Проблемы развития
- Page 249 and 250:
Проблемы развития
- Page 251 and 252:
Проблемы развития
- Page 253 and 254:
Проблемы развития
- Page 255 and 256:
Проблемы развития
- Page 257 and 258:
Проблемы развития
- Page 259 and 260:
Проблемы развития
- Page 261 and 262:
Проблемы развития
- Page 263 and 264:
Проблемы развития
- Page 265 and 266:
Проблемы развития
- Page 267:
−−−−Проблемы раз
- Page 270:
Проблемы развития
- Page 273 and 274:
Проблемы развития
- Page 275 and 276:
Проблемы развития
- Page 277 and 278:
Проблемы развития
- Page 279 and 280:
Проблемы развития
- Page 281 and 282:
Проблемы развития
- Page 283 and 284:
Проблемы развития
- Page 285 and 286:
Проблемы развития
- Page 287 and 288:
Проблемы развития
- Page 289 and 290:
Проблемы развития
- Page 291 and 292:
Проблемы развития
- Page 293 and 294:
Проблемы развития
- Page 295 and 296:
Проблемы развития
- Page 297 and 298:
Проблемы развития
- Page 299 and 300:
Проблемы развития
- Page 301 and 302:
Проблемы развития
- Page 303 and 304:
Проблемы развития
- Page 305 and 306:
Проблемы развития
- Page 307 and 308:
Проблемы развития
- Page 309 and 310:
Проблемы развития
- Page 311 and 312:
Проблемы развития
- Page 313 and 314:
Проблемы развития
- Page 315 and 316:
Проблемы развития
- Page 317 and 318:
Проблемы развития
- Page 319 and 320:
Проблемы развития
- Page 321 and 322:
Проблемы развития
- Page 323 and 324:
Проблемы развития
- Page 325 and 326:
Проблемы развития
- Page 327 and 328:
Проблемы развития
- Page 329 and 330:
Проблемы развития
- Page 331 and 332:
Проблемы развития
- Page 333 and 334:
Проблемы развития
- Page 335 and 336:
Проблемы развития
- Page 337 and 338:
Проблемы развития
- Page 339 and 340:
Проблемы развития
- Page 341 and 342:
Проблемы развития
- Page 343 and 344:
Проблемы развития
- Page 345 and 346:
Проблемы развития
- Page 347 and 348:
Проблемы развития
- Page 349 and 350:
Проблемы развития
- Page 351 and 352:
Проблемы развития
- Page 353 and 354:
РАЗВИТИЕ ВНЕШНЕЭКО
- Page 355 and 356:
Морозова О.В. ДИСБА
- Page 357 and 358:
УКРАИНЕШумак Ж.Г.ПР
- Page 359 and 360:
КРИЗИВорошилова Г.
- Page 361 and 362:
Именной указатель/
- Page 363 and 364:
Костенко Н.В. 1 71Кош
- Page 365 and 366:
Ступницький О.І. 3 784