Том 1

Проблемы развития внешнеэкономических связей и привлечения иностранных инвестиций: региональный аспект, 2010− надання відповідних стимулів для всебічного розвитку творчих особистостей (доступ до освіти, підвищення кваліфікації, матеріальністимули тощо);− система цільових замовлень для одержання освіти найбільш перспективними випускниками середніх шкіл з огляду їх можливогопрацевлаштування у рідному місті, селі;− створення мережі проектів щодо створення робочих місць для реалізації потенціалу творчих людей, що проживають уперефирійних населених пунктах, у першу чергу за рахунок сприяння розвитку творчих індустрій, надання пільг в оподаткуванні приватнимпідприємствам, які інвестують кошти у наукову та інноваційну діяльність;− посилити розвиток інституційної бази підприємництва та зниження податкового, бюрократичного тиску на малі підприємства урегіонах.Для реалізації визначених завдань доцільно:− до Державної стратегії регіонального розвитку на період до 2015 року, стратегій розвитку окремих областей та Стратегіїдемографічного розвитку в період до 2015 року внести відповідні доповнення і уточнення, які позиціонували б творчий потенціал людськогоресурсу як основну рушійну силу соціально-економічного зростання територій на даному етапі та у майбутньому;− здійснити комплексні дослідження стану творчих людських ресурсів, сформувати відповідні іменні бази даних та карти творчихресурсів;− на рівні окремих територій та держави загалом розробити комплексну програму акумулювання, активізації та захисту власнихтворчих ресурсів;− розвиток патріотизму, що стимулював би повернення після навчання молодих творчих людей у рідні населені пункти, а такожсприяв би інтенсифікації інвестиційної активності вихідців з перифирійних регіонів у їх соціально-економічний розвиток (окремі прикладинаведені у дод. Г);− здійснювати постійний моніторинг діяльності іноземних фондів, програм та компаній, метою яких є виявлення та залученнятворчих людських ресурсів з України та протидіяти негативним аспектам діяльності таких інституцій;− забезпечити контроль за міграційними потоками осіб, що є стипендіатами та учасниками різних міжнародних освітніх, науковихкультурних програм, формувати політику, що стимулювали б їх повернення у рідні регіони;− розробити систему стимулювання розвитку та залучення творчих ресурсів інших держав за рахунок спеціалізованих проектів щодопідвищення конкурентоздотності регіонів на рівні окремих товарів і послуг, підприємств та територій загалом.СПИСОК ДЖЕРЕЛ1. Рубан В. Інноваційна модель стратегічного розвитку України: методологія і досвід / В.Рубан, Щ.Чубукова, В.Некрасов // ЕкономікаУкраїни. – 2003. № 6. – С.14–18.2. Ющенко В. Послання Президента України Віктора Ющенка до Верховної Ради України про внутрішнє і зовнішнє становище України, 2008рік / Прес–служба Президента України Віктора Ющенка // Офіційне Інтернет–представництво Президента України [Електронний ресурс].–Режим доступу: http://www.president.gov.ua/ news/9941.html3. Стратегія інноваційного розвитку України на 2010–2020 роки в умовах глобалізаційних викликів (Проект) // Матеріали Парламентськихслухань у Верховній Раді України 17 червня 2009 року ; За заг. ред. В. І. Полохала [Електронний ресурс].– Режим доступу:http://kno.rada.gov.ua/komosviti/control/uk/ publish/article? art_id=47920&cat_id=46017&showHidden=1#_Toc2310163484. Вовканич С. Людський та інтелектуальний капітали в економіці знань / Степан Йосипович Вовканич, Любов Казимирівна Семів // ВісникНАН України. - 2008. - № 3. – С.13-23. - ІSSN 0372-6436.5. Lawler Edward E. Talent: Making People Your Competitive Advantage / Edward E. Lawler. - San Francisco: John Wiley and Sons, 2008. – 281 р. -ISBN 0787998389.6. Florida R. The Rise of the Creative Class: And How It's Transforming Work, Leisure, Community, and Everyday Life / Richard Florida. – N-Y.:Basic Books, 2003. – 464p. – ISBN-13: 9780465024773.7. Schifferes S. The global war for talent /Steve Schifferes // Economics reporter, BBC News, Bangalore [Електронний ресурс]. – Режим доступу:http://news.bbc.co.uk/2/hi/business/6293349.stm.8. Forman David. Moving Toward the Talent Age. David C Forman, Chief Learning Officer, HCI [Електронний ресурс].– Режим доступуhttp://www.athenalearn.com/elearning/archives/Talent%20Management/Moving_Toward_the_Talent_Age%20-%20David%20Forman%20HCI%20Chief%20Learning%20Officer.pdf9. Юхновський І.Наука про завтра: три історії — про націю, енергетику і таланти / І. Юхновський // Відкрита лекція академіка І.Р.Юхновського, 17 грудня 2009, ЛНУ ім. І.Франка [Електронний ресурс].– Режим доступу: http://www.uar.net/conf10. Overall Talent Index scores 2012 / Heidrick & Struggles / Overall Talent Index 2007 – 2012 [Електронний ресурс]. – Режим доступу:http://www.weknowglobaltalent.com/gti/print/gti/all/1/2012.11. Флорида Р. Technology and Tolerance: The Importance of Diversity to High–Technology Growth / Р.Флорида [Електронний ресурс].– Режимдоступу: http://www.heinz.cmu.edu/~florida/pages/new_economy/techtol.pdf.12. Kern Philippe. Towards a Creativity Index / Philippe Kern // Presentation at the Conference « Can Creativity be Measured? », Brussels, 28 May 2009[Електронний ресурс].– Режим доступу: http://ec.europa.eu/education/lifelong-learning-policy/doc/creativity/kern.pdf13. Пилясов А., Колесникова О. Оценка творческого потенциала российских региональных сообществ / А. Пилясов, О. Колесникова //Вопросы экономики. – 2008. – №9. – с. 50–69.14. Про наукові парки. Закон України № 1563–VІ від 25 червня 2009 року // Офіційне Інтернет–представництво Президента України/ Закониhttp://www.president.gov.ua/documents/9637.html.15. Освіта за кордоном №(32) Квітень 2007 // City life 2007 [Електронний ресурс]. – Режим доступу:http://www.citylife.com.ua/index.php?id=33&tid =376 &art=546.16. Goldirova R. «Blue card» to attract top talent from outside EU / Renata Goldirova [Електронний ресурс]. – Режим доступу:http://euobserver.com/9/2454217. Projekt Výběr kvalifikovaných zahraničních pracovníků / Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR [Електронний ресурс]. – Режим доступу:http://www.imigracecz.org..18. Розвиток людських ресурсів і міграційна політика в Україні / Наталія Іванова, Франческо Панзика, Хесус Алькезар, Тімо Куусела. – К.:Європейський фонд професійного навчання. – 2008. – 50 с.19. Хомич Л.В. Зовнішня трудова міграція населення України: масштаби, сучасні ознаки та географія // Регіональні проблеми Українигеографічний аналіз та пошук шляхів вирішення. Зб. наук. праць. – Херсон: ПП Вишемирський, 2007. – C. 310-316.РЕЗЮМЕВ статье рассматривается роль творческого потенциала регионов в повышении его конкурентноспособности. Анализируются существующие зарубежом подходы к виявлению и аккумулированию этого вида человеческих ресурсов. Обусловлено рекомендации, касательно использованияпотенциала творческих личностей как основного компонента обеспечения конкурентоспособности региона и государства.РЕЗЮМЕУ статті розглядається роль творчого потенціалу регіонів у підвищенні його конкурентноздатності. Аналізуються існуючі зарубіжні підходивиявлення та акумулювання цього виду людських ресурсів. Визначено роль творчих осіб у інноваційному процесі. Оцінено індекс творчостірегіонів України. Розроблено рекомендації щодо використання потенціалу творчих особистостей як ключової компоненти забезпеченняконкурентоспроможності регіону та держави.113