Проблемы развития внешнеэкономических связей и привлечения иностранных инвестиций: региональный аспект, 2010Ячейка 1 може характеризувати незадовільний рівень корпоративного управління, який має істотний потенціал зростання вмайбутньому.Отже у більшості випадків основними факторами, якими керуються інвестори при оцінці якості корпоративного управління є розміркомпанії і її частка на ринку, особливо якщо організаційно–правова форма компанії не пов’язана з формуванням акціонерного капіталу. Цепотребує від менедеджменту зростання ефективності (рівня) корпоративного управління, що повинно фомувати стійке збільшення вартостікомпанії, з одного боку, разом з тим, припускати вирішення значної кількості якісних питань, пов’язаних із захищеністю прав власності,вирішенням проблеми асиметричного розподілу інформації і контролю, з іншого.Таким чином, для оцінки якості корпоративного управління у міжнародній компанії необхідно використовувати підхід з поглядуйого кількісної і якісної інтерпретації, що дозволяє отримувати додаткову інформацію про можливості поліпшення рівня корпоративногоуправління в майбутньому. Можливість поєднання перспективних параметрів діяльності компанії з найбільш відповідною моделлю організаціїкорпоративного управління стає найважливішим елементом конкурентоспроможності для сучасних міжнародних компаній. Підвищення якостікорпоративного управління може розглядатися як основна стратегія компаніями, які прагнуть вийти на фінансовий ринок.СПИСОК ДЖЕРЕЛ:1. Гіл, Чарлз. Міжнародний бізнес: Конкуренція на глобальному ринку / Пер. з англ. [Текст] / Ч. Гіл. – К. : Видавництво Соломії Павличко“Основи”, 2001. – 856 с.2. Пахомов, Ю.Н. Международные стратегии экономического развития: Учебное пособие для вузов (под ред. Макогона Ю.В.) [Текст] / Ю.Н.Пахомов, Ю.В. Макогон, Д.Г. Лукьяненко. – К. : “Знання”, 2007. – 461 с.3. Поважний, А.С. Становлення і розвиток ефективного корпоративного управління [Текст] / А.С. Поважний. – Донецьк : ІЕП НАН України,2003. – 16 с.4. Руденко, Л.В. Управління потоками капіталів у сучасній бізнес–моделі функціонування транснаціональних корпорацій: Монографія [Текст]/ Л.В. Руденко. – К. : Кондор, 2004. – 480 с.5. Стратегії економічного розвитку в умовах глобалізації: Монографія [Текст] / За ред. Д.Т. Лук’яненка. – К. : КНЕУ, 2004. – 538 с.6. Суторміна, В.М. Фінанси зарубіжних корпорацій: Підручник [Текст] / В.М. Суторміна. – К. : КНЕУ, 2004. – 566 с.7. Філіпенко, А.С. Цивілізаційні виміри економічного розвитку [Текст] / А.С. Філіпенко. – К. : Знання, 2002. – 190 с.8. Черезов, А.В. Корпорации. Корпоративное управление [Текст] / А.В. Черезов, Т.Б. Рубинштейн. – М. : ЗАО “Издательство “Экономика”,2006. – 478 с.9. CRU International Ltd. Achieving Corporate Growth Througth Exploration and Acquisitions. [Text] –London, 2007. – 247 р.10. World Investment Report 2007. Transnational Corporations and Export competition [Text] – UNCTAD, United Nations, New Yourk and Geneva,2008. – 352 p.РЕЗЮМЕСтаття присвячена тематиці міжнародного корпоративного управління і визначення ефективних стратегічних показників діяльності корпорації.Запропонований алгоритм оцінки якості корпоративного управління на підставі показників ринкової вартості компанії, внутрішньої вартостікапіталу і інвестиційної привабливості. Розроблена матриця полярної оцінки за допомогою наведених показників.SUMMARYThe article is devoted the subject of international corporate management and determination of effective strategic performance of corporation indicators.The algorithm of estimation of quality of corporate management is offered on the basis of indexes of market value of company, intrinsic value of capitaland investment attractiveness. The matrix of arctic estimation is developed by the resulted indexes.РЕЗЮМЕСтатья посвящена тематике международного корпоративного управления и определения эффективных стратегических показателейдеятельности корпорации. Предложен алгоритм оценки качества корпоративного управления на основании показателей рыночной стоимостикомпании, внутренней стоимости капитала и инвестиционной привлекательности. Разработана матрица полярной оценки с помощьюприведенных показателей.РАЗВИТИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО АУТСОРСИНГОВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ КОМПЛЕКСНОЙСТРАТЕГИИ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РОССИЙСКОЙ И УКРАИНСКОЙ ЭКОНОМИКИМезинова И.А., Ростовский государственный экономический университет (РИНХ), ассистент кафедры « международные экономическиеотношения»Обозначившаяся в последние десятилетия активизация внешнеэкономических связей стран бывшего Советского Союза,усовершенствование способов ведения бизнеса, средств коммуникации, их ритма и скорости способствовали тому, что все большее числоконтрактов в сфере международного аутсорсинга заключается на постсоветском пространстве, в рамках которого особо привлекательныминаправлениями стали Россия и Украина.Общеизвестно, что в наибольшей степени переход на аутсорсинг связывают со стремлением хозяйствующих субъектов кдополнительному снижению издержек, которое достигается, как правило, за счет экономии на фонде заработной платы иностранных рабочих,возможностей сокращения налоговых выплат в странах с более либеральной налоговой политикой, приобретения необходимых аутсорсинговыхуслуг по ценам более низким, чем в своей стране, либо же уменьшения стоимости предоставляемых партнером аутсорсинговых услуг путемвалютных конвертаций и др.Указанные мотивационные причины в полной мере находят свое воплощение на рынках России и Украины. Так, цена труда в этихдвух странах действительно ниже общеевропейской, при этом квалификация работников не уступает квалификации рабочей силы на западныхпредприятиях, а ставки налогов и ослабевающий курс национальных валют дают дополнительные финансовые преимущества. Более того,желание некоторых иностранных аутсорсингоприобретателей к повышению качества предоставляемых ими конечных услуг, реструктуризациии рационализации собственных процессов, особенно в сфере информационных технологий и научно-исследовательских работ, удовлетворяетсяза счет широкого предложения высококлассных специалистов в данной сфере на Украине и в России.Успешная реализация задачи утверждения данных государств в качестве ведущих стран-поставщиков аутсорсинговых услугблагоприятно скажется на экономике стран. Тем более, что аутсорсинг в целом и международный аутсорсинг в частности вошли в числонемногочисленных сфер международного бизнеса, на которые международный финансовый и экономический кризис не оказал деструктивноговлияния. По данным исследовательского института Everest, который выпускает ежеквартальные обзоры мирового рынка аутсорсинга, рыночнаяактивность в данной сфере за первые два квартала 2009г. снизилась по соотношению к концу 2008г. на 16 %. Прибыль поставщиковаутсорсинговых услуг также сократилась, но не очень значительно – в среднем на 2,5-3%. Подавляющее большинство компаний, применявшихаутсорсинг, не отказалось от его использования. Спад в основном произошел за счет консервативного поведения предприятий, которые толькопринимали решение о возможности перехода на международное аутсорсинговое взаимодействие и посчитали, что в нестабильных рыночныхусловиях подобный шаг неоправдан.© Мезинова И.А., 2010.150
Проблемы развития внешнеэкономических связей и привлечения иностранных инвестиций: региональный аспект, 2010Что касается непосредственно данных о состоянии рынка аутсорсинговых услуг на Украине, то объем данного рынка на Украине в2008 году составил около 530 млн. долл., в России – около 1,9 млрд. долл. Наиболее развитые центры по предоставлению аутсорсинговых услугна Украине – Киев, Львов, Краков, Днепропетровск, Винница, Одесса, Донецк; в России – Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск,Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Пермь.В общем виде конкурентные преимущества Российской Федерации и Украины как поставщиков аутсорсинговых услугзаключаются в развитой транспортной и телекоммуникационной инфраструктуре, вовлеченности в процессы международной интеграции,емком рынке рабочей силы, достаточно высоком уровне образования, относительно невысокой цене труда, выгодном географическомположении и др. К конкурентным слабостям стран можно отнести развитость бюрократии и коррупции, довольно слабое знание иностранныхязыков, в том числе и английского, недостаточно высокий уровень материально-технической базы. Отдельно в числе конкурентных слабостейУкраины необходимо отметить высокий уровень политической нестабильности, негативно влияющий на развитие хозяйственных процессов встране.В целях обеспечения устойчивых позиций России и Украины на мировом рынке аутсорсинговых услуг необходимо проведениецеленаправленных мероприятий, направленных на усиление привлекательности данных стран. В этой связи выделим основные группыфакторов, на которые, как правило, обращают внимание потенциальные компании-заказчики аутсорсинговых услуг:1. макроэкономические факторы, характеризующие страну как макроэкономическую систему. К ним относят: индексы ценосновных производителей и потребителей (по различным сферам), уровень безработицы, стабильность национальной валюты, объемпотребительской корзины и др. Помимо прочего, к данным факторам можно причислить и такой показатель, как наличие / создание особыхэкономических зон.2. геополитические и социокультурные факторы, среди которых можно выделить: языковую и культурную совместимость /общность / различия стран, их географическую приближенность / отдаленность друг от друга, неподверженность форс-мажорнымобстоятельствам (природного и техногенного характера, а также террористическим атакам) и др.3. факторы бизнес-среды потенциальных аутсорсинговых отношений, определяющие культуру ведения бизнеса в стране, атакже включающие опытность компаний-поставщиков аутсорсинговых услуг в определенной сфере, их деловую репутацию и т.д., уровеньбюрократии и коррупции, поддержку аутсорсеров со стороны государства (инвестиционные, налоговые льготы, субсидии, наличие комитетов /союзов на уровне правительства, «продвигающих» аутсорсинговые услуги, и т.п.), уровень заработной платы (высокий / средний / низкий),степень образованности и навыков рабочей силы в интересующей области, средние расходы и динамику затрат на переподготовку персонала(высокая / средняя / низкая) и др.4. внешнеэкономические факторы, к которым мы относим открытость экономики для иностранных контрагентов, уровеньконкуренции в стране, наличие / количество зарубежных приобретателей аутсорсинговых услуг в стране, возможность применения норммеждународного торгового права, устойчивость национальной нормативно-правовой базы внешнеэкономической деятельности (в целом и всфере аутсорсинговых отношений в частности), участие в различных международных и региональных организациях и др.Вышеобозначенные факторы позволяют нам определить направления, на которых государству и бизнес-структурам стоит особососредоточить свое внимание. Опыт Индии и Китая – стран наиболее преуспевших в области оказания международных аутсорсинговых услуг,показывает, что одно лишь наличие дешевой рабочей силы недостаточно для привлечения иностранных компаний, определяющую роль вданном процессе играет государственная политика. Так, со стороны государства необходимо совершенствовать стимулы по привлечениюиностранных инвесторов, а предприятия-нерезиденты, заказывающие аутсорсинговые услуги (особенно в сфере аутсорсинга бизнес-процессови познавательных процессов и знаний) и являются, по сути, прямыми иностранными инвесторами. Данные стимулы можно разделить на двеосновные группы: налоговые и неналоговые. К первым можно отнести так называемые налоговые каникулы, сниженные налоговые ставки,льготы и др. Ко вторым – меры как финансового, так и нефинансового характера: различные государственные субсидии, государственнаяподдержка НИОКР, поддержка образовательных и обучающих программ для работающего населения, снижение административных ибюрократических барьеров, благоприятные стандарты в области защиты окружающей среды и многое другое. Со стороны бизнес сообществацелесообразным видится повышение материальной оснащенности производств, производительности труда, приобщение и использованиепередового мирового опыта в области аутсорсинга и др.Отметим, что меры, направленные на привлечение иностранных компаний-заказчиков аутсорсинговых услуг, благоприятно скажутсяне только на данной форме международного взаимодействия, но и на привлекательности страны для иностранных инвесторов в целом.В рамках авторского подхода для определения направлений совершенствования политики государства в области привлеченияиностранных заказчиков аутсорсинговых услуг предлагается использовать таблицу сравнения стран, в которой отражаются все основныеаспекты, интересующие большинство зарубежных компаний-заказчиков (см. табл. 1.). Основные показатели в данном случае возможноизмерять по пяти- (как в нашем примере) либо десятибалльной шкале (1- низкий/плохой; 5(или 10) – самый высокий/лучший). При этом дляполучения результатов, наиболее полно отражающих значимость параметров, возможно дополнительное введение формулы сустанавливаемым весовым коэффициентом по каждому из них.Таблица 1 – Сравнительная таблица стран-потенциальных направлений для аутсорсингаiГруппа факторовVСтрана А Страна В Страна С1 2 3 4 5МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ:Уровень инфляции 0,7 2 2 4Стабильность валюты 0,8 4 5 3Динамика экономического развития 0,6 5 9 5Уровень безработицы … … … …Емкость рынка трудаДругоеГЕОПОЛИТИЧЕСКИЕИ СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ФАКТОРЫ:Стабильность политической системыЯзыковая совместимость / знание необходимогоиностранного языкаКультурная совместимостьНеподверженность форс-мажорным обстоятельствам(землетрясения, ураганы, цунами, террористические акты идр.)ДругоеФАКТОРЫ БИЗНЕС-СРЕДЫ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХАУТСОРСИНГОВЫХ ОТНОШЕНИЙ:Уровень заработной платы (чем ниже показатель, тем вышебалл)Уровень образования рабочей силы в интересующейX i151
- Page 1 and 2:
Донецкий националь
- Page 3 and 4:
Редакционная колле
- Page 5 and 6:
Проблемы развития
- Page 7 and 8:
Проблемы развития
- Page 10 and 11:
Проблемы развития
- Page 12 and 13:
12Проблемы развития
- Page 14 and 15:
Проблемы развития
- Page 16 and 17:
Проблемы развития
- Page 18 and 19:
18Проблемы развития
- Page 20 and 21:
Проблемы развития
- Page 22 and 23:
Проблемы развития
- Page 24 and 25:
Проблемы развития
- Page 26 and 27:
26Проблемы развития
- Page 28 and 29:
Проблемы развития
- Page 30 and 31:
Проблемы развития
- Page 32 and 33:
Проблемы развития
- Page 34 and 35:
Проблемы развития
- Page 37 and 38:
Проблемы развития
- Page 40 and 41:
40Проблемы развития
- Page 42 and 43:
Проблемы развития
- Page 44 and 45:
Проблемы развития
- Page 46 and 47:
46Проблемы развития
- Page 48 and 49:
48Проблемы развития
- Page 50 and 51:
Проблемы развития
- Page 52 and 53:
Проблемы развития
- Page 54 and 55:
Проблемы развития
- Page 56 and 57:
56Проблемы развития
- Page 58 and 59:
Проблемы развития
- Page 60 and 61:
РКрим А і н ницькаВ
- Page 62 and 63:
Проблемы развития
- Page 64 and 65:
содействия поФондМ
- Page 66 and 67:
Проблемы развития
- Page 68 and 69:
68Проблемы развития
- Page 70 and 71:
70Проблемы развития
- Page 72 and 73:
Проблемы развития
- Page 74 and 75:
Проблемы развития
- Page 76 and 77:
76Проблемы развития
- Page 78 and 79:
78Проблемы развития
- Page 80 and 81:
80Проблемы развития
- Page 82 and 83:
Проблемы развития
- Page 84 and 85:
84Проблемы развития
- Page 86 and 87:
Проблемы развития
- Page 88 and 89:
Проблемы развития
- Page 90 and 91:
Проблемы развития
- Page 92 and 93:
Проблемы развития
- Page 94 and 95:
Проблемы развития
- Page 96 and 97:
Проблемы развития
- Page 98 and 99: 98Проблемы развития
- Page 100 and 101: Проблемы развития
- Page 102 and 103: 102Проблемы развити
- Page 104 and 105: Проблемы развития
- Page 106 and 107: Проблемы развития
- Page 108 and 109: Проблемы развития
- Page 110 and 111: Проблемы развития
- Page 112 and 113: Проблемы развития
- Page 114 and 115: 60000700004000050000200003000001000
- Page 116 and 117: Проблемы развития
- Page 118 and 119: Проблемы развития
- Page 120 and 121: Проблемы развития
- Page 122 and 123: Проблемы развития
- Page 124 and 125: Проблемы развития
- Page 126 and 127: Проблемы развития
- Page 128 and 129: 01 ж ивi тварини55 хiмi
- Page 130 and 131: Проблемы развития
- Page 132 and 133: Проблемы развития
- Page 134 and 135: Проблемы развития
- Page 136 and 137: 136Проблемы развити
- Page 138 and 139: Проблемы развития
- Page 140 and 141: Проблемы развития
- Page 142 and 143: Проблемы развития
- Page 144 and 145: Проблемы развития
- Page 146 and 147: Проблемы развития
- Page 148: Проблемы развития
- Page 153 and 154: Проблемы развития
- Page 155 and 156: Проблемы развития
- Page 157 and 158: Проблемы развития
- Page 159 and 160: Проблемы развития
- Page 161 and 162: Проблемы развития
- Page 163 and 164: Проблемы развития
- Page 165 and 166: Проблемы развития
- Page 167 and 168: Проблемы развития
- Page 169 and 170: Проблемы развития
- Page 171 and 172: Проблемы развития
- Page 173 and 174: Проблемы развития
- Page 175 and 176: Проблемы развития
- Page 177 and 178: Проблемы развития
- Page 179 and 180: Проблемы развития
- Page 181 and 182: Проблемы развития
- Page 183 and 184: Проблемы развития
- Page 185 and 186: Проблемы развития
- Page 187 and 188: Проблемы развития
- Page 189 and 190: Проблемы развития
- Page 191 and 192: Проблемы развития
- Page 193 and 194: Проблемы развития
- Page 195 and 196: Проблемы развития
- Page 197 and 198: Проблемы развития
- Page 199 and 200:
Проблемы развития
- Page 201 and 202:
Проблемы развития
- Page 203 and 204:
4748,14039,3Проблемы раз
- Page 205 and 206:
Проблемы развития
- Page 207 and 208:
Проблемы развития
- Page 209 and 210:
Проблемы развития
- Page 211 and 212:
Проблемы развития
- Page 213 and 214:
Проблемы развития
- Page 215 and 216:
Проблемы развития
- Page 217 and 218:
Проблемы развития
- Page 219 and 220:
Проблемы развития
- Page 221 and 222:
Проблемы развития
- Page 223 and 224:
Проблемы развития
- Page 225 and 226:
Проблемы развития
- Page 227 and 228:
Проблемы развития
- Page 229 and 230:
Проблемы развития
- Page 231 and 232:
Проблемы развития
- Page 233 and 234:
Проблемы развития
- Page 235 and 236:
Проблемы развития
- Page 237 and 238:
Проблемы развития
- Page 239 and 240:
Проблемы развития
- Page 241 and 242:
⌢Проблемы развити
- Page 243 and 244:
Проблемы развития
- Page 245 and 246:
Проблемы развития
- Page 247 and 248:
Проблемы развития
- Page 249 and 250:
Проблемы развития
- Page 251 and 252:
Проблемы развития
- Page 253 and 254:
Проблемы развития
- Page 255 and 256:
Проблемы развития
- Page 257 and 258:
Проблемы развития
- Page 259 and 260:
Проблемы развития
- Page 261 and 262:
Проблемы развития
- Page 263 and 264:
Проблемы развития
- Page 265 and 266:
Проблемы развития
- Page 267:
−−−−Проблемы раз
- Page 270:
Проблемы развития
- Page 273 and 274:
Проблемы развития
- Page 275 and 276:
Проблемы развития
- Page 277 and 278:
Проблемы развития
- Page 279 and 280:
Проблемы развития
- Page 281 and 282:
Проблемы развития
- Page 283 and 284:
Проблемы развития
- Page 285 and 286:
Проблемы развития
- Page 287 and 288:
Проблемы развития
- Page 289 and 290:
Проблемы развития
- Page 291 and 292:
Проблемы развития
- Page 293 and 294:
Проблемы развития
- Page 295 and 296:
Проблемы развития
- Page 297 and 298:
Проблемы развития
- Page 299 and 300:
Проблемы развития
- Page 301 and 302:
Проблемы развития
- Page 303 and 304:
Проблемы развития
- Page 305 and 306:
Проблемы развития
- Page 307 and 308:
Проблемы развития
- Page 309 and 310:
Проблемы развития
- Page 311 and 312:
Проблемы развития
- Page 313 and 314:
Проблемы развития
- Page 315 and 316:
Проблемы развития
- Page 317 and 318:
Проблемы развития
- Page 319 and 320:
Проблемы развития
- Page 321 and 322:
Проблемы развития
- Page 323 and 324:
Проблемы развития
- Page 325 and 326:
Проблемы развития
- Page 327 and 328:
Проблемы развития
- Page 329 and 330:
Проблемы развития
- Page 331 and 332:
Проблемы развития
- Page 333 and 334:
Проблемы развития
- Page 335 and 336:
Проблемы развития
- Page 337 and 338:
Проблемы развития
- Page 339 and 340:
Проблемы развития
- Page 341 and 342:
Проблемы развития
- Page 343 and 344:
Проблемы развития
- Page 345 and 346:
Проблемы развития
- Page 347 and 348:
Проблемы развития
- Page 349 and 350:
Проблемы развития
- Page 351 and 352:
Проблемы развития
- Page 353 and 354:
РАЗВИТИЕ ВНЕШНЕЭКО
- Page 355 and 356:
Морозова О.В. ДИСБА
- Page 357 and 358:
УКРАИНЕШумак Ж.Г.ПР
- Page 359 and 360:
КРИЗИВорошилова Г.
- Page 361 and 362:
Именной указатель/
- Page 363 and 364:
Костенко Н.В. 1 71Кош
- Page 365 and 366:
Ступницький О.І. 3 784