Том 1

Проблемы развития внешнеэкономических связей и привлечения иностранных инвестиций: региональный аспект, 2010• направлення на дотовані Фондом праці інтервенційні та громадські роботи;• стажування;• позики;• консультація задля працевлаштування.Повітові управління зайнятості започатковують перекваліфікацію безробітних у двох формах. Перша – це індивідуальне навчання:управління скеровують на них тих осіб, які дають надії, що після навчання будуть працювати. Друга – це навчання для груп осіб з певнимипрофесійними профілями.Громадські роботи дозволяють забезпечити безробітних роботою на час не довше 12 місяців, яка має на меті професійну тасуспільну реінтеграцію, визначену на основі положень про соціальну зайнятість, організовані центрами суспільної допомоги абопозаурядовими організаціями.Повітові управління зайнятості надають допомогу також щодо консультацій з приводу працевлаштуванню для безробітних, а такожтих громадян, які мають труднощі з вибором фаху. Консультаціями займаються професійні дорадники міських та повітових центрів зайнятостіта Центру інформації та планування професійної кар’єри Воєводського центру зайнятості та його відділеннях у повітах Біла Поляска, Холм іЗамость.На території воєводства функціонують 32 клуби праці при повітових центрах зайнятості та їх відділеннях. У рамках цих клубівпроводяться навчання з професійної активізації безробітних, зорієнтовані на формування активної постави учасника перетворень на ринкупраці, розвиток мотивації для поглиблення знань і професійного вдосконалення та набуття практичного вміння знайти роботу [6].До об’єктів організаційної інфраструктури, які має у своєму складі Люблінський воєводський центр зайнятості, належать такожцентри інформації та планування кар’єри, які працюють в Любліні та в містах Біла Подляска, Холмі та Замості. Завданнями таких центрів єнадання безробітним та тим, які шукають роботу, допомоги у виборі відповідного фаху і місця працевлаштування, а працедавцям – у підборікандидатів для роботи на посадах, що вимагають особливого психофізичного хисту. Діяльність центрів полягає у наступному [6]:• надання допомоги повітовим управлінням зайнятості щодо консультації у виборі фаху, шляхом надання спеціалізованихпослуг з планування кар’єри безробітним та тим, які шукають роботу;• підготовка, актуалізація та розповсюдження професійної інформації на території воєводства;• співробітництві під час надання послуг EURES ( Європейські послуги з працевлаштування)Європейські послуги з працевлаштування – Європейська мережа посередництва з працевлаштування під назвою EURES, до якоїувійшла Польща одночасно зі вступом до Євросоюзу. EURES – це мережа співпрацюючих державних служб зайнятості та інших організаційрегіонального, загальнодержавного й міжнародного рівнів, що діють в області працевлаштування (наприклад профспілки, спілки роботодавців,місцеві та регіональні влади) в країнах європейського економічного простору. Довгостроковою пріоритетною метою EURES є створеннядійсного загальноєвропейського ринку праці шляхом покращення умов вільного пересування робочої сили в межах Європейськогоекономічного простору [6].До об’єктів організаційної інфраструктури ринку праці місцевого самоврядування належать також гмінні інформаційні центри. Цеосередки, скеровані на заохочення молоді та місцевої спільноти, а також спонукання місцевого ринку праці шляхом забезпечення легкогодоступу до сучасних технологій переказу інформації [6]. Це спеціально обладнані центри, устатковані комп’ютерами, що розташовані в гміннихбудинках культури, школах чи інших місцях, де скупчується місцева громада. На даний час на території Люблінського воєводства функціонує68 таких центрів.Задля спрощення студентами та випускниками доступу до програм, які збільшують їх шанси на отримання роботи або ж назапровадження власної підприємницької діяльності, у червні 2005 року воєводським центром зайнятості був проведений конкурс, в результатіякого було підписано чотири угоди про розвиток центрів з працевлаштування випускників вищих навчальних закладів з наступними вищиминавчальними закладами: Люблінським політехнічним інститутом, Вищою школою управління й адміністрації м. Замость, Люблінськимкатолицьким університетом та Вищою школою економіки та інновацій в м. Любліні [6]. Центри з працевлаштування випускників повинніслугувати також посередниками між випускниками вищих навчальних закладів та ринком праці, збираючи інформацію про актуальні вимоги іпотреби потенційних роботодавців і переказуючи її студентам та випускникам.Загалом система інфраструктурного забезпечення ринку праці Люблінського воєводства представлена у вигляді наступної таблиці(табл. 2):Таблиця 2Система інфраструктурного забезпечення ринку праці Люблінського воєводстваПерелік об’єктівінфраструктурногозабезпечення ринкупраці у ЛюблінськомувоєводствіВоєводськийцентрзайнятості вм. ЛюблініПовітовіцентризайнятостіКлуби праціприповітовихцентрахзайнятості таїх відділенняЦентри інформаціїта плануваннякар’єри в складіЛюблінськоговоєводськогоцентру зайнятостіГмінніінформаційні центриЦентри зпрацевлаштуваннявипускниківКількість об’єктів 1 21 32 4 68 4Відповідно до законодавства Польщі, іноземець має право на працевлаштування на території республіки, якщо йому надановідповідний дозвіл. Такий дозвіл видається воєводою згідно місця знаходження працедавця.Видання дозволу на працевлаштування іноземця на території Республіки Польща відбувається в два етапи [6]:• на першому етапі працедавець отримує попередній дозвіл,яке для іноземця є підставою для клопотання про оформленнядокументів,що уможливлюють його легальне перебування на території республіки;• на другому етапі іноземцю видається власне дозвіл про працевлаштування на території Республіки Польща.Статистика щодо надання дозволів на працевлаштування іноземцям в Люблінському воєводстві за деякими фаховими категоріямипрацівників у 2005 році наведена в таблиці 3.Таблиця 3Дозволи на працевлаштування іноземців на території Люблінського воєводства за деякими фаховими категоріями працівників у 2005роціКількість виданих дозволів напрацевлаштуванняЗагаломВ тому числі громадянам України152280Керівні кадри 55 14В т.ч. в управлінні юридичних осіб 43 12Висококваліфіковані робітники 18 5Художні, акторські спеціальності 2 0Медичний фах 6 5Викладачі 122 109В т.ч. викладачі іноземних мов 114 103105