Том 1

Проблемы развития внешнеэкономических связей и привлечения иностранных инвестиций: региональный аспект, 2010ТРУДОРЕСУРСНА БЕЗПЕКА ТА ПРОБЛЕМИ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯБендесюк О.О., к.е.н., доцент, Інститут регіональних досліджень НАНУ, м. Львів⋅У сучасних умовах підвищення ефективності функціонування національної економіки прямим чином залежить від еволюційногорозвитку людських ресурсів держави. Розвиток держави неможливий без достатньої кількості населення, наявності його трудоресурсного таінтелектуального потенціалу, виробничої та духовної культури.Проблема збереження людських ресурсів має першочергове значення, оскільки саме їхні кількісні та якісні параметри впливають нарозвиток регіонів та держави в цілому. Рівень розвитку людських ресурсів країни визначається особливостями демографічних тенденцій,зайнятості населення на ринку праці, освітньо-кваліфікаційного рівня трудового потенціалу, матеріального та фінансового забезпеченнянаселення, розвитку соціальної інфраструктури і системи забезпечення соціальними послугами.Таким чином, державна політика має бути спрямована на створення умов для стабільно високого рівня розвитку людських ресурсів –головного чинника економічного зростання. Це означає, насамперед, стандартизацію рівня та умов життя населення, забезпечення якіснихосвітніх та медичних послуг, сучасного комфортного житла, рівних умов зайнятості як основного джерела доходів.Мова йде про стабільність структури людських ресурсів, відповідність їх кількісного та якісного складу поточним та стратегічнимпотребам економічної системи, здатність забезпечувати прогресивний розвиток, які можна об’єднати єдиним поняттям – трудоресурна безпека.Трудоресурсна безпека – це гармонійне поєднання трьох складових:- оптимальної чисельності економічно активного населення та якості його людського капіталу (робоча сила та соціальний капітал);- гарантії запобігання усуненню національної робочої сили від професій і видів діяльності, що повноцінно підтримують спеціалізаціюкраїни в глобальному просторі;- гарантії запобігання втрати резидентами національної економіки контролю над трудовими процесами, які забезпечують відтворенняінноваційних технологій в будь-якому виді економічної діяльності, з метою підтримки потрібного порогу незалежності економікикраїни [1, с. 15].Таким чином, питання гідної трудоресурсної безпеки пов’язані, перш за все, зі сферою прикладання праці, а отже – зайнятістюнаселення, безробіттям, трудовою міграцією. Отже аналіз проблем ринку праці України та формування людського капіталу в контекстізміцнення трудоресурсної безпеки набуває особливої актуальності.Багато провідних українських вчених у своїх роботах розкривають проблематику ринку праці України, формування та розвиткулюдського капіталу, стратегічного управління людськими ресурсами (С. Бандур, Д.Богиня, Е. Лібанова, О. Грішнова, Б. Клияненко, А. Колот,В. Петюх, Н. Лук’янченко, О. Новікова, С. Калініна та ін.), однак питання забезпечення трудоресної безпеки на національному рівні майже немають висвітлення у наукових виданнях, тому даний аспект досліджень потребує детального вивчення.Метою статті є визначення напрямів сприяння формуванню трудоресурсної безпеки в Україні в контексті зайнятості населення.Для досягнення поставленої мети поставлено наступні задачі:- проаналізувати статистичні показники, які характеризують стан ринку праці в Україні;- визначити аспекти формування якості людського капіталу в державі;- вивчити демографічні проблеми в Україні;- визначити загрози трудоресурсній безпеці у державі;- розробити рекомендації щодо підвищення трудоресурсної безпеки в Україні.Оцінюючи кількісну складову ринку праці, слід зауважити, що хоча протягом останніх дев’яти років – з 2000 р. до 2008 р. – загальначисельність економічно активного населення зменшилась на 433,4 тис. осіб, за цей же період чисельність зайнятого населення зросла – на3,95% (рис. 1) [2]. При цьому рівень зайнятості у країні протягом зазначених років зростав, сягнувши станом на 2008 р. рівня 59,3% загальноїкількості осіб віком 15-70 років.тис.осіб23 500,00економічно активне населення23 000,0022 500,00зайняте населення22 000,0021 500,0021 000,0020 500,0020 000,0019 500,0019 000,0018 500,002000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008рокиРис. 1. Динаміка чисельності економічно активного та зайнятого населення України у 2000-2008 рр. [2]Зменшення чисельності економічно активного населення при одночасному збільшенні рівня зайнятості спричиняє значний негативнийвплив на обсяг валового внутрішнього продукту (рис. 2). ВВП – це один із основних макроекономічних показників, що у кінцевому підсумкуформує рівень життя населення і визначає таким чином конкурентні переваги ринку праці. Низький рівень одного з основнихмакроекономічних показників (ВВП), що відображає загальний ступінь розвитку економіки, негативно позначається майже на всіх індикаторахефективності використання трудового потенціалу країни, життєвому рівні населення, в тому числі рівні заробітної плати. Це перешкоджаєпроцесам створення конкурентного ринку праці.© Бендесюк О.О., 201058