GPA Bericht Moers 2005 - CDU-Moers

Personal und Organisation
Ist-Stellen je 1.000 Einwohner 2003 – bereinigt -
8,00
7,00
----- Stellen -----
6,00
5,00
4,00
3,00
2,00
1,00
Minimum Maximum Mittelwert Moers
In der nochmals bereinigten Personalquote bildet die Stadt Moers wiederum
fast den Maximalwert aller Vergleichskommunen in dieser Größenklasse
ab.
Feststellung
Auch ohne die vorhandene Feuer- und Rettungswache, die städtischen
Kindertagesstätten und die Eigenreinigung erreicht die
Stadt Moers nahezu den Maximalwert in der Personalquote im
Vergleich zu den Kommunen ihrer Größenklasse.
Ob die übrigen Bereiche der Verwaltung (ca. 70 Prozent der Stellenanteile)
eine derart hohe Personalausstattung z.B. durch besondere freiwillige
oder zusätzliche Aufgaben und Qualitätsanforderungen rechtfertigen,
haben wir wiederum anhand einer weiteren Vergleichsbetrachtung
unter den zehn Kommunen mit einer Einwohnergröße zwischen 78 und
141 Tsd. untersucht.
Ist-Stellen pro 1.000 Einwohner 2003 – bereinigt – 78 bis 141 Tsd. Einwohner
Minimum Maximum Mittelwert Moers
5,37 8,00 6,85 7,96
Überörtliche Prüfung der Stadt Moers ¦ Februar / März 2005
Gemeindeprüfungsanstalt Nordrhein-Westfalen ¦ Projekt Nr . 1780 161