GPA Bericht Moers 2005 - CDU-Moers

Personal und Organisation
IT-Betreuungsquote
----- Anzahl -----
140
120
100
80
60
40
20
0
Minimum Maximum Mittelwert Moers
Auf der bisher vorliegenden Datenbasis für das Vergleichsjahr 2003 von
15 Kommunen in der Größenklasse „große kreisangehörige Kommune“
liegt die Stadt Moers um 15 Arbeitsplätze pro Mitarbeiter über dem aktuellen
Mittelwert, d.h. sie setzt, gemessen an der Anzahl der Bildschirmarbeitsplätze,
vergleichsweise weniger Personal ein als der Durc h-
schnitt. Diese Aussage ist jedoch zu relativieren, da dies nur dann gilt,
wenn das Leistungsspektrum der Vergleichskommunen auch annähernd
identisch ist. Ein umfassender Qualitäts- und Leistungsvergleich konnte
aber von uns in der bisherigen Prüftätigkeit noch nicht durchgeführt
werden.
Bezogen auf die Stadt Moers halten wir jedoch den etwas geringeren
Personaleinsatz für gerechtfertigt, da Unterstützungsleistungen - wenn
auch nur in geringerem Umfang – auch durch das Gebietsrechenzentrum
geleistet wird bzw. werden kann. Zu berücksichtigen ist aber auch, dass
nur geringe Personalressourcen für eigene Schulungsleistungen bereit zu
stellen sind, da diese in erster Linie durch externe Anbieter und das
KRZN abdeckt werden.
Im Bereich der Schulen ist interkommunal ein sehr starker Anstieg der
PC-Plätze zu beobachten. Die zusätzlichen Dienstleistungen werden vie l-
fach von den kommunalen IT-Bereichen erledigt, teilweise ist gesondertes
Personal in den Schulen bzw. Schulverwaltungsämtern vorhanden.
Auch in Moers ist seit längerem eine solche gesonderte Stelle eingeric h-
tet worden. Angesicht möglicher weiterer Steigerungen der Zahl der
Schüler-PC in den nächsten Jahren und der damit verbundenen zusätzlichen
Dienstleistungen (technischer Support und Beschaffungswesen) für
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Überörtliche Prüfung der Stadt Moers ¦ Februar / März 2005
Gemeindeprüfungsanstalt Nordrhein-Westfalen ¦ Projekt Nr. 1780