Leer-Diecisiete-contradicciones-y-el-fin-del-capitalismo

CONTRADICCIÓN 9DIVISIONES DEL TRABAJOLA DIVISIÓN DEL trabajo debería situarse por derecho propio como unade las características fundamentales del capital. Se refiere a la capacidadhumana de descomponer actividades productivas y reproductivas complejasen tareas específicas pero más simples que pueden ser realizadaspor distintos individuos, ya sea temporal o permanentemente. El trabajoespecializado de muchos individuos se reúne en una totalidad mediante lacooperación organizada. A lo largo de la historia, las divisiones del trabajohan ido cambiando y evolucionando dependiendo de condiciones internasy externas que afectaban a una sociedad particular. El problema centralque plantea la división del trabajo es la relación entre las partes y el todo yquién (si es que lo hay) asume la responsabilidad de la evolución conjunta.El capital heredó esa división del trabajo y la reconfiguró espectacularmentea su propia imagen durante toda su historia. Por esa razón incluyoesta contradicción en la categoría de las «cambiantes», ya que se está revolucionandocontinuamente en el mundo organizado por el capital. Ladivisión del trabajo vigente en la actualidad es radicalmente diferente, hastael punto de ser prácticamente irreconocible, de la que prevalecía, digamos,en 1850. La evolución de la división del trabajo bajo el capital tiene sinembargo un carácter muy especial, ya que, como todo lo demás, se orientaprimordialmente hacia al sostén de la ventaja competitiva y la rentabilidad,que no tienen necesariamente nada que ver –excepto accidentalmente– conla mejora de las calidades del trabajo y la vida y ni siquiera con la mejora engeneral del bienestar humano. Si se producen mejoras fundamentales en elmodo de vida y de trabajo, como efectivamente sucede, es más bien comoefecto colateral o consecuencia de reivindicaciones y presiones políticasque emanan de poblaciones rebeldes y descontentas. Después de todo, elvasto incremento de producto físico cada vez más barato que producendivisiones del trabajo más eficientes debe consumirse de algún modo y enalgún lugar si se quiere realizar el valor producido. Por otro lado, tambiénse verifican muchos daños colaterales (por ejemplo, en el medio ambiente),que hay que tener en cuenta.119