Leer-Diecisiete-contradicciones-y-el-fin-del-capitalismo

126 | Diecisiete contradicciones y el fin del capitalismoeso rompe su poder de monopolio y reduce el coste de ese trabajo a unnivel mucho menor. Cuando los programadores abundan, el capital sesiente muy feliz al señalarlo como una forma de trabajo cualificado, hastael punto de concederles un nivel más alto de remuneración y mayor respetoen el lugar de trabajo que a los demás.Del mismo modo que la evolución de la tecnología ha tendido por supropia dinámica autónoma hacia una mayor complejidad, las divisionesdel trabajo se han multiplicado rápidamente y se han transformado cualitativamente.No se ha tratado de una evolución lineal simple, en parteporque ha influido la dinámica de la lucha de clases, aunque en la mayoríade los casos en beneficio del capital. En la industria siderúrgica estadounidense,por ejemplo, el número de habilidades especializadas (y por lo tantoen cierta medida monopolizables) era enorme en la década de 1920, perofue disminuyendo, en particular después de que la legislación laboral dela década de 1930 creara la National Labor Relations Board, que tenía poderespara resolver disputas jurisdiccionales internas sobre la cualificaciónrequerida para hacer esto o lo otro en un sector particular. En la industriasiderúrgica contemporánea el conjunto de habilidades cualificadas esmucho más simple y reducido que hace algún tiempo. Por otro lado, hanproliferado los especialistas en medicina, banca o finanzas, mientras que elsurgimiento de sectores totalmente nuevos asociados con la electrónica yla informática ha generado una inmensa variedad de nuevas ocupacionesy especificaciones de empleo. El abanico de especialidades reconocidas porel aparato regulador del Estado (la Food and Drug Administration y muchasotras instituciones como el Controller of the Currency y la Securities andExchange Commission) ha crecido astronómicamente en los últimos años.La rápida extensión y el explosivo aumento de complejidad de la divisióntécnica y social del trabajo se han convertido en el rasgo fundamentalde una economía capitalista moderna. Esa evolución no se ha producidocomo consecuencia de un diseño y decisión consciente y general (no existeun Ministerio de la División del Trabajo que regule o decida nada). Haevolucionado en paralelo con los cambios tecnológicos y organizativosimpelidos por las fuerza sistémicas antes señaladas. Y esto a pesar de lassimplificaciones de las especificaciones ocupacionales realizadas en ciertossectores industriales (como el siderúrgico o el automotriz) y la desapariciónde ocupaciones anacrónicas (como la de farolero y en los paísesavanzados la de acarreador de agua o la de trapero). Por esos medios se hanconseguido significativos aumentos de la productividad del trabajo y delvolumen y variedad de la producción. Una consecuencia adicional ha sidoel aumento de la interdependencia económica en el seno de poblacionesy en áreas geográficas cada vez mayores y el surgimiento de una divisióndel trabajo internacional que también requiere consideración. Esto implica