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liste des sigles utilises - Institut Agronomique Méditerranéen de ...

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L'idée est qu'il y a il y a un seuil dans la taille <strong><strong>de</strong>s</strong> troupeaux au <strong>de</strong>là duquel le propriétaire estcontraint à la transhumance, le recours aux tourteaux étant trop onéreux. La réduction <strong><strong>de</strong>s</strong>effectifs <strong>de</strong> la transhumance ressort <strong><strong>de</strong>s</strong> enquêtes. La transhumance serait beaucoup pluscirconscrite et individualisée qu'autrefois : il semble qu'il y a une transmission <strong>de</strong> cettepratique à <strong><strong>de</strong>s</strong> groupes nouveaux <strong>de</strong> riches éleveurs. Le sens donné à la transhumance : ellesignifie à la fois la richesse et le pouvoir.1. 2. 3. c - Les bergers, leur rémunérationNous avons d'abord distingué lors <strong>de</strong> la codification les bergers familiaux qui ne sont pasrémunérés <strong><strong>de</strong>s</strong> bergers salariés : pour cette <strong>de</strong>rnière catégorie, l'étu<strong>de</strong> faite porte sur laforme <strong>de</strong> la rémunération et sur le type <strong>de</strong> contrat.- Voir la durée moyenne <strong><strong>de</strong>s</strong> contrats sur l'ensemble <strong><strong>de</strong>s</strong> enquêtes, et maximale.- Traitement montant <strong>de</strong> la rémunération, général berger quotidien (ou cureeji gaynako) :- 24 000 FCFA pour 4 mois ou un taurillon- 5 000 à 6 000 FCFA par mois,Il y a un contrat type établi sur quatre mois comme c'est le cas pour la rémunération en bétail,mais qui tend à <strong>de</strong>venir mensuel avec le passage à la rémunération monétaire. L'objectif duberger n'est pas forcément d'acquérir un troupeau et on pourrait parler d'une précarisation <strong><strong>de</strong>s</strong>a situation.- Traitement nature <strong>de</strong> la rémunération : argent ou bétail, le plus souvent c'est l'argent qui estmentionné, parfois les <strong>de</strong>ux.- Mettre en parallèle la durée effective du contrat et la rémunération (montant/nature) : on<strong>de</strong>vrait voir qu'avec le temps (au moins après 5 à 8 ans), la rémunération est moins préciseou moins régulière. Nous y reviendrons à propos <strong><strong>de</strong>s</strong> éléments sur le confiage.- Des cas fréquemment rencontrés : pour un même troupeau, <strong>de</strong>ux contrats et trois parties,le propriétaire, le berger responsable ou <strong>de</strong> transhumance et le berger quotidien ou gardien.Les bergers responsables et <strong>de</strong> transhumance embauchent souvent un berger quotidienqu'ils rémunèrent selon le système décrit ci-<strong><strong>de</strong>s</strong>sus et dont il peuvent éventuellement assurerla formation <strong>de</strong> berger. Expliciter les liens entre les trois parties à partir <strong><strong>de</strong>s</strong> entretiens : nousnous baserons d'abord sur <strong><strong>de</strong>s</strong> exemples précis (encadré faisant figure d'illustration) les unsconcernant la transhumance et les autres, la sé<strong>de</strong>ntarisation en mettant en évi<strong>de</strong>nce leurspoints communs.annexes /113

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