o_19d671ev7uvtb082cqpd1atda.pdf

ческого воздействия. Получение индивидуализированных рекомендаций
по коррекции факторов риска по результатам профилактического скрининга
существенно увеличивает вероятность их коррекции.
Продемонстрирован значительный эффект профилактических
программ, направленных на коррекцию нескольких факторов риска. Необходима
выработка плана с выделением приоритета, причем первым может
быть не самый значимый фактор риска, а тот который человеку проще
изменить, тогда успех коррекции одного фактора риска может стимулировать
на устранение других факторов.
Разработка и внедрение (реализация) нескольких вариантов участия
в профилактических программах существенно увеличивает долю
лиц, принимающих в ней участие и достигающих положительного эффекта.
Например, включение в программу как индивидуального, так и группового
профилактического консультирования и мероприятий по пропаганде
здорового образа жизни является более эффективным, чем предложение
одного варианта вмешательства.
При планировании программы необходимо учитывать легкий доступ
к участию в ней. Например, если групповое профилактическое консультирование
проводили вне предприятия, то в нем участвуют менее 1%
работников, если непосредственно на предприятии, то более существенный
процент работников.
Социальная поддержка со стороны родственников, друзей, сослуживцев
является важным компонентом любой профилактической программы,
обеспечивающим повышение ее эффективности. Доказано, что успех
отказа от курения ассоциировался с наличием социальной поддержки. На
рабочем месте, лица, участвующие в профилактической программе могут
формировать поддержку друг другу.
В некоторых случаях применение различных вариантов стимулирования
может способствовать повышению эффективности профилактических
программ. Например, в некоторых странах за участие в профилактическом
скрининге и профилактических программах могут снизить
стоимость медицинской страховки.
Важным условием планирования профилактической программы
является достаточная продолжительность программы и мониторинг ее
эффективности. Для того чтобы добиться реального снижения суммарного
риска, продолжительность программы должна быть не менее 1 года, так
как изменения в первые месяцы, как правило, не стойкие. А для того, чтобы
оценить полный эффект программы на здоровье и социально-экономический
эффект необходима программа продолжительность не менее 3 лет.
Контрольные вопросы:
1. Как организуется профилактика на рабочем месте
2. Каковы критерии эффективности профилактики на рабочем месте
122