tekom-Jahrestagung 2012 - ActiveDoc

Karriere
so breit bzw. schmal sein, wie Sie die Ausprägung derzeit empfinden.
Unterschiediche Schwerpunkte und Prioritäten sind absolut normal.
Entscheidend ist vielmehr, ob Sie mit der Beschaffenheit Ihrer Säulen
zufrieden sind und sich im Gleichgewicht fühlen oder ob Sie bewusst
künftig neue Schwerpunkte setzen wollen.
Werte sind wie Leuchttürme in stürmischen Zeiten
Eine entscheidende Rolle bei der Beantwortung der Frage „Wo stehe
ich und wo will ich hin?“ spielt besonders der Punkt „Werte und Sinn“
in den „Säulen der Identität“. Werte bestimmen unsere Identität, stellen
Steuerungsgrößen in Beruf und Privatleben dar. Man könnte auch
sagen, Werte sind so etwas wie Leuchttürme, sie geben die Richtung
vor und machen das Leben, unser Handeln und unsere Ziele bzw. Visionen
sinnvoll. Werte sind zudem der Schlüssel zur Zufriedenheit und
zur Selbstbestimmtheit, sie geben Kraft, Motivation, Befriedigung und
dienen als Triebfeder unseres Tuns. Gleichzeitig beeinflussen sie unsere
Wahrnehmung, unsere Bedürfnisse, Handlungen und Emotionen.
Wenn alles im Einklang (Fähigkeiten, Wünsche, Werte) ist, läuft alles
prima. Wenn es nicht so rund läuft, in Phasen der Veränderung oder
wenn ein Ungleichgewicht im Leben vorherrscht, können Werte Orientierung
geben und Entscheidungshilfe sein. Welche Werte (Zuverlässigkeit,
Vertrauen, Macht, Sicherheit, Kollegialität usw.) sind Ihnen wichtig?
Erstellen Sie eine „Hitliste“ für sich. Kleine Hilfe: Ergänzen Sie den
Satz „Das Leben ist für mich absolut sinnlos ohne …“ – so erhalten Sie
Ihre Werte. Wer will, kann den Wertebogen, den wir im Workshop bearbeiten,
auch bei der Autorin per E-Mail (s. u.) anfordern.
Welches sind meine Ziele?
Sie haben nun anhand der Analyse Ihrer „Identitäts-Säulen“ und Ihrer
Werte-Hitliste festgestellt, wo Sie stehen und im besten Falle bereits
eine Idee, eine Vorstellung bekommen, wohin die Reise gehen soll. Welches
persönliche Ziel wollen Sie ins Visier nehmen. Welches Vorhaben
wollen Sie in die Tat umsetzen?
Ein Ziel ist jedoch nur dann ein Ziel, wenn es bestimmten Kriterien genügt.
Ganz entscheidend: Nur aufgeschriebene Ziele sind wahre Ziele.
Weil sie dann verbindlich werden. Klopfen Sie Ihr Ziel auf folgende
Punkte ab:
−−
Ist es realistisch?
−−
Ist es in eigener Verantwortung erreichbar?
−−
Ist es wichtig und motivierend für mich?
−−
Ist das Ziel positiv formuliert, ohne Konjunktive?
−−
Ist mein Ziel messbar, prüfbar, terminiert?
Wenn Sie die einzelnen Punkte durchgegangen sind, überprüfen Sie die
Formulierung Ihres Zieles und formulieren Sie es bei Bedarf um. Falls
Sie noch keine so rechte Idee haben, wohin Ihr Weg führt, kein Thema:
Legen Sie sich ein Notizbuch an und notieren darin alle Gedanken,
Erfahrungen und Wünsche, die Ihnen so durch den Kopf gehen. Mit
der Zeit kristallisiert sich Ihr Vorhaben heraus. Manchmal ist nur etwas
Geduld gefragt. Denn wir Menschen können zwar sofort sagen, was wir
nicht (mehr) wollen. Doch mit der Antwort auf die Frage „Was will ich
wirklich?“ kann es etwas dauern.
tekom-Jahrestagung 2012
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