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1.2 Die Aufbauorganisation
Die Aufbauorganisation legt die Beziehungszusammenhänge zwischen
den Aufgabenträgern und deren Beiträge zur Erreichung des
Unternehmensziels fest.
Die Aufbauorganisation umfasst vier grundlegende Elemente:
Elemente der Aufbauorganisation
1.2 Die Aufbauorganisation
Aufgaben
Darunter versteht man bestimmte Arten von Verrichtungen.
Stellen
Das sind jeweils Bündel an Aufgaben, die ein Mitarbeiter erfüllen kann.
Abteilungen
Darunter versteht man die Zusammenfassung mehrerer Stellen unter einheitlicher
Leitung.
Instanzen
Das sind Leitungsstellen mit Weisungs- und Entscheidungsbefugnissen.
Die Festlegung der Aufbauorganisation gliedert sich in drei wichtige
Schritte:
Schritte der Festlegung der Aufbauorganisation
Aufgabenanalyse
Sie legt fest, wie Aufgaben sinnvoll in Teilaufgaben zerlegt werden können.
Aufgabensynthese
Sie hilft, Teilaufgaben sinnvoll zu Stellen zusammenzufassen.
Abteilungsbildung
Hierbei geht es darum, Arbeitsstellen sinnvoll in größere Einheiten (zB
Abteilungen mit einer übergeordneten Leitungseinheit) zu gliedern.
Kapitel 3 | Modul C | UNTERNEHMERFÜHRERSCHEIN
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