UFS%20ModulCgesamt.pdf

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C
1.2.3 Die Abteilungsbildung
Das Ergebnis der Aufgabensynthese und der Abteilungsbildung wird
meist in Stellenbeschreibungen und in einem Organigramm festgehalten.
Die Stellenbeschreibung geht auf die einzelnen Stellen im Detail ein.
In der Stellenbeschreibung werden im Wesentlichen vier Punkte festgelegt:
Inhalt einer Stellenbeschreibung
• Die Einordnung der Stelle in die Hierarchie.
• Zielsetzung, Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen, die dem Stel-
Stelleninhaber zugeordnet sind.
• Anforderungen an den Stelleninhaber (Qualifikation).
• Zusammenarbeit mit anderen Stellen.
FIRMA
STELLENINHABER
1. BEZEICHNUNG DER STELLE:
2. RANG DES STELLENINHABERS:
3. VORGESETZTER:
4. UNTERSTELLTE MITARBEITER:
5. VERTRITT:
6. WIRD VERTRETEN DURCH:
ZIELSETZUNG:
AUFGABEN:
BEFUGNISSE:
STELLEN-
BESCHREIBUNG
UNTERNEHMERFÜHRERSCHEIN | Modul C | Kapitel 3
STELLEN-
NUMMER
ANFORDERUNGEN AN DEN STELLENINHABER (QUALIFIKATION):
ZUSAMMENARBEIT MIT ANDEREN STELLEN:
NAME: VORNAME: