UFS%20ModulCgesamt.pdf

42
C
BEGRIFF
INDIVIDUAL-
ARBEITSRECHT
KOLLEKTIV-
ARBEITSRECHT
KOLLEKTIV-
VERTRAG
KOMMANDIT-
GESELLSCHAFT
(KG)
KÜNDIGUNG
OFFENE HANDELS-
GESELLSCHAFT
(OHG)
UNTERNEHMEN
1.6 Zusammenfassung
BEDEUTUNG
Befasst sich mit den Rechtsbeziehungen zwischen dem einzelnen
Arbeitnehmer und seinem Arbeitgeber.
Befasst sich mit branchenübergreifenden Vereinbarungen oder
Vereinbarungen für einen ganzen Betrieb. Davon profitiert nicht
nur ein einzelner Arbeitnehmer sondern eine Vielzahl von Betrof-
fenen (ein Kollektiv).
Ist eine Vereinbarung zwischen einer Interessenvereinigung der
Arbeitnehmer (eine Gewerkschaft oder die Kammer für Arbeiter
und Angestellte) und einer Interessenvereinigung der Arbeitgeber
(zB Kammer der gewerblichen Wirtschaft). Darin erfolgt die bran-
chenübergreifende Regelung des Inhalts der Arbeitsverhältnisse.
Ist eine Sonderform der OHG. Es gibt hier neben den persönlich
haftenden Gesellschaftern (Komplementären) eine weitere
Gesellschafterart: die Kommanditisten. Kommanditisten haften
nur beschränkt.
Ist die einseitige Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Sie erfor-
dert nicht das Vorliegen eines wichtigen Grundes. Sie kann nur zu
bestimmten Terminen erfolgen. Die Kündigung ist außerdem an
die Einhaltung bestimmter Fristen (Kündigungsfristen) gebunden.
Ist eine Personengesellschaft. Die Gesellschafter (Komplementäre)
führen selbst die Geschäfte und vertreten die Gesellschaft. Die
Komplementäre haften unbeschränkt mit ihrem Privatvermögen
für die Schulden der Gesellschaft.
Ist eine auf Dauer angelegte Organisation selbstständiger wirt-
schaftlicher Tätigkeit – gleichgültig ob sie auf Gewinn ausgerich-
tet ist oder nicht.
UNTERNEHMERFÜHRERSCHEIN | Modul C | Kapitel 5