UFS%20ModulCgesamt.pdf

1.5.4 Die Zusammenarbeit im Team organisieren
Was man bei der Gestaltung von Stellen berücksichtigen sollte
Erlebte Bedeutsamkeit der Arbeit und die Identifikation mit der Aufgabe
wird erleichtert durch:
•Vielfalt an Tätigkeiten
• Ganzheitlichkeit der Aufgabe
• Bedeutung der Aufgabe
Kontrolle über die eigene Arbeit und Freiräume zur Gestaltung der
Aufgabe wird ermöglicht durch:
• Entscheidungsspielraum
Anerkennung und Wertschätzung wird gezeigt durch:
• Rückmeldungen über die Qualität der Aufgabenerfüllung durch den
Vorgesetzten, Kollegen und Kunden
1.5.4 Die Zusammenarbeit im Team organisieren
In vielen Unternehmen arbeiten Menschen nicht nur isoliert an einer Teilaufgabe,
sondern oftmals wird eine Gesamtaufgabe einer Gruppe von
Mitarbeitern (einem Team) übertragen. Die Gruppe entscheidet relativ
selbstständig, wer welche Aufgaben bis wann im Team übernimmt und
wie man am besten bei der Lösung der Aufgabenstellung vorgeht. Gruppenarbeit
bzw. Arbeit in Teams ist daher in Unternehmen sehr wichtig.
Was ist ein Team und wofür werden Teams in Unternehmen eingesetzt?
Eine Gruppe (bzw. ein Team) umfasst eine Mehrzahl von Personen,
die über längere Zeit in direktem Kontakt zueinander stehen, ein
gemeinsames Ziel verfolgen, sowie gemeinsame Werte und Normen
haben und ein Wir-Gefühl entwickeln.
Es finden sich in Unternehmen verschiedene Arten von Teams.
Arten von Teams in Unternehmen
Qualitätszirkel
Das sind Gruppen von Mitarbeitern, die sich freiwillig regelmäßig treffen
um arbeitsspezifische Problemstellungen zu diskutieren. Das Ziel der Qualitätszirkel
ist es, Arbeitsabläufe und Produkte oder Dienstleistungen kontinuierlich
zu verbessern.
Kapitel 3 | Modul C | UNTERNEHMERFÜHRERSCHEIN
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