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1.4 Das Unternehmen und seine Mitarbeiter
Widersprüchliche Interessen beim Betriebsanlagenrecht
• Schutz der Anrainer und Schutz der Umwelt vor Lärm, Geruch, Schmutz
und Abgasen der Betriebsanlagen
• Förderung des Wirtschaftsstandorts Österreich durch Berücksichtigung
der Interessen der Wirtschaft an der Errichtung von Betriebsanlagen in
Österreich
Das Betriebsanlagenrecht versucht diese Interessen unter einen Hut zu
bringen, indem es bestimmt, unter welchen Voraussetzungen eine Betriebsanlage
errichtet und betrieben werden darf: Werden durch den Betrieb
einer Anlage (zB Fabrik) die Rechte von Anrainern gefährdet oder droht
eine Umweltverschmutzung, so muss die Betriebsanlage von der Behörde
bewilligt werden. Die Behörde kann auch bestimmte Auflagen erteilen,
mit denen sie den Unternehmer dazu verpflichtet, geeignete Vorkehrungen
zu treffen, um die Belästigung der Anrainer zu minimieren oder eine
Umweltverschmutzung zu unterbinden.
Das Betriebsanlagenrecht ist Bestandteil der Gewerbeordnung.
1.4 Das Unternehmen und seine Mitarbeiter
1.4.1 Das Arbeitsverhältnis
Das Arbeitsrecht ist vom Prinzip des Arbeitnehmerschutzes geprägt.
Weil die Arbeitgeber wirtschaftlich überlegen sind, werden die Arbeitnehmer
durch verschiedenste Gesetze im Bereich des Arbeitsrechts geschützt.
Es gibt kein einheitliches Gesetz, das umfassend alle Fragen des
Arbeitsrechts regelt. Das österreichische Arbeitsrecht verteilt sich auf rund
100 verschiedene Einzelgesetze.
Das Rechtsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber regelt
das Arbeitsrecht. Unter einem Arbeitsverhältnis wird allgemein eine
Tätigkeit in persönlicher und auch wirtschaftlicher Abhängigkeit verstanden.
Im Arbeitsrecht geht es um die zwischen Arbeitnehmern
und Arbeitgebern bestehenden Rechte und Pflichten. Insbesondere
geht es darum, zu vermeiden, dass der Arbeitgeber seine typische
wirtschaftliche Überlegenheit zum Nachteil des Arbeitnehmers ausnützt.
Kapitel 5 | Modul C | UNTERNEHMERFÜHRERSCHEIN
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