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fenen Arbeitnehmer ist als der Kollektivvertrag. Der Arbeitnehmer darf im
Einzelvertrag nicht ungünstiger behandelt werden als im Kollektivertrag.
Auch auf der Ebene eines einzelnen Betriebs spielt das Kollektivarbeitsrecht
eine Rolle. Man spricht in diesem Zusammenhang auch vom „Betriebsverfassungsrecht“.
Das Betriebsverfassungsrecht stärkt den Arbeitnehmer
eines Betriebs gegenüber ihrem Arbeitgeber dadurch, dass ihnen
das Gesetz ermöglicht, einen Betriebsrat zu gründen.
Der Betriebsrat ist ein Organ der Arbeitnehmerschaft in einem
Betrieb. Die Mitglieder des Betriebrates werden von der Arbeitnehmerschaft
eines Betriebes gewählt. Der Betriebsrat ist mit einer
Reihe von Mitbestimmungsrechten ausgestattet.
Besonders wichtig ist das Recht des Betriebsrates, eine Betriebsvereinbarung
mit dem Betriebsinhaber abzuschließen. In der Betriebsvereinbarung
können auf der Ebene des einzelnen Betriebs Arbeitsbedingungen
für alle Arbeitnehmer des betreffenden Betriebs vereinbart werden. Die
Betriebsvereinbarung wird zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber
des Betriebs abgeschlossen.
1.5 Das Sozialversicherungsrecht: Vorsorge für den
Arbeitnehmer
In Österreich werden arbeitende Personen, die gleichen Risiken in Bezug
auf Krankheit, Unfall, Arbeitslosigkeit und Altersvorsorge ausgesetzt sind,
durch das System der Sozialversicherung zu Risikogemeinschaften zusammengeschlossen.
Arten der Sozialversicherung
1.5 Das Sozialversicherungsrecht
Krankenversicherung
Sie trifft Vorsorge in Versicherungsfällen der Krankheit, der Arbeitsunfähigkeit
infolge Krankheit und der Mutterschaft. Die soziale Krankenversicherung
ist jener Versicherungszweig, von dem die größte Personenanzahl
erfasst ist.
Unfallversicherung
Ihre Aufgabe ist die Vorsorge für die Verhütung von Arbeitsunfällen und
Berufkrankheiten, für die erste Hilfeleistung bei Arbeitsunfällen sowie für
Unfallheilbehandlung, die Rehabilitation und Entschädigung nach Arbeitsunfällen
und Berufkrankheiten.
Kapitel 5 | Modul C | UNTERNEHMERFÜHRERSCHEIN
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