Document de référence 2010 (.pdf - Nexity

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES DES DIRIGEANTS
Rémunération et avantages versés aux dirigeants de Nexity en 2010
Les rémunérations des mandataires sociaux de Nexity au titre de l’exercice 2010 se décomposent comme suit :
MONSIEUR ALAIN DININ Exercice 2010 (1) Exercice 2009 (1)
(en euros)
Rémunération du mandat social
Montants
dus (2)
Montants
versés (3)
Montants
dus (2)
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2010
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Montants
versés (3)
Rémunération fi xe 650.000 650.000 650.000 650.000
Rémunération variable (partie qualitative) 470.000 Néant 470.000 470.000
Rémunération variable (partie quantitative (4) ) 910.000 803.000 803.000 Néant
Rémunération exceptionnelle Néant Néant Néant Néant
Total rémunération 2.030.000 1.453.000 1.923.000 1.120.000
Jetons de présence
Nexity 29.500 29.500 26.000 32.500
Autres sociétés contrôlées Néant Néant 6.000 6.000
Total jetons présence 29.500 29.500 32.000 38.500
Autres rémunérations
Avantages en nature (voiture, logement…) Néant Néant Néant Néant
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice Néant Néant Néant Néant
Valorisation des actions gratuites attribuées au cours de l’exercice Néant Néant Néant Néant
Total 2.059.500 1.482.500 1.955.000 1.158.500
(1) Montants dus ou versés par Nexity ou les sociétés qu’elle contrôle au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce.
(2) Rémunérations attribuées au dirigeant mandataire social au titre de ses fonctions au cours de l’exercice, quelle que soit la date de règlement.
(3) Intégralité des rémunérations réellement versées au cours de l’exercice au dirigeant mandataire social au titre de ses fonctions.
(4) Assise sur l’atteinte de critères quantitatifs pré-établis et défi nis de manière précise sur la performance du Groupe, mais ne pouvant pas être rendus publics pour
des raisons de confi dentialité.
En 2010, le montant maximum de la part variable attribuée à Monsieur Alain Dinin peut atteindre 212 % de la
partie fi xe.
MONSIEUR HERVÉ DENIZE Exercice 2010 (1) Exercice 2009 (1)
(en euros)
Rémunération du mandat social
Montants
dus (2)
Montants
versés (3)
Montants
dus (2)
Montants
versés (3)
Rémunération fi xe 400.000 400.000 400.000 400.000
Rémunération variable (partie qualitative) 220.000 Néant 220.000 220.000
Rémunération variable (partie quantitative (4) ) 440.000 385.000 385.000 Néant
Rémunération exceptionnelle Néant Néant Néant Néant
Total rémunération 1.060.000 785.000 1.005.000 620.000
Jetons de présence
Nexity 19.500 19.500 19.500 24.375
Autres sociétés contrôlées 13.276 14.554 19.054 24.561
Total jetons présence 32.776 34.054 38.554 48.936
Autres rémunérations
Avantages en nature (voiture, logement…) Néant Néant Néant Néant
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice Néant Néant Néant Néant
Valorisation des actions gratuites attribuées au cours de l’exercice Néant Néant Néant Néant
Total 1.092.776 819.054 1.043.554 668.936
(1) Montants dus ou versés par Nexity ou les sociétés qu’elle contrôle au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce.
(2) Rémunérations attribuées au dirigeant mandataire social au titre de ses fonctions au cours de l’exercice, quelle que soit la date de règlement.
(3) Intégralité des rémunérations réellement versées au cours de l’exercice au dirigeant mandataire social au titre de ses fonctions.
(4) Assise sur l’atteinte de critères quantitatifs pré-établis et défi nis de manière précise sur la performance du Groupe, mais ne pouvant pas être rendus publics pour
des raisons de confi dentialité.
En 2010, le montant maximum de la part variable attribuée à Monsieur Hervé Denize peut atteindre 165 % de la
partie fi xe.
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