Document de référence 2010 (.pdf - Nexity

SALARIÉS – RESSOURCES HUMAINES
Participation – Intéressement – Plan Épargne Groupe
17.2 Participation des mandataires sociaux et stock-options
Au 31 décembre 2010, les mandataires sociaux détiennent des actions comme mentionné ci-dessous :
Actionnaires Nombre d’actions (*) Pourcentage du capital
M. Alain Dinin 1.915.679 3,68 %
M. Hervé Denize 587.333 1,13 %
(*) Selon déclarations faites à l’AMF et/ou à la Société
Exercice 2010
Options de souscription ou d’achat d’actions attribuées durant l’exercice à chaque dirigeant mandataire
social par l’émetteur et par toute société du Groupe
Nom du dirigeant
mandataire social
N° et date
du plan
Nature des options
(achat ou souscription)
Valorisation
des options (1)
Aucune option de souscription ou d’achat d’actions attribuée durant l’exercice
(1) Selon la méthode retenue pour les comptes consolidés.
Nombre d’options
attribuées durant l’exercice
Prix
d’exercice
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2010
17
Période
d’exercice
Voir paragraphe 17.4.1 “Options de souscription et d’achat d’actions” pour une présentation des principales
caractéristiques des options de souscription d’actions attribuées aux mandataires sociaux par la Société.
Exercice 2010
Options de souscription ou d’achat d’actions levées durant l’exercice par chaque dirigeant mandataire
social
Nom du dirigeant mandataire social N° et date du plan
Nombre d’options levées
durant l’exercice Prix d’exercice
M. Alain Dinin 26 octobre 2004 157.386 17,06 €
M. Hervé Denize 26 octobre 2004 104.924 17,06 €
17.3 Participation – Intéressement – Plan Épargne Groupe
17.3.1 Participation
Au global, le Groupe a versé 2,3 millions d’euros à ses salariés en 2010, au titre de la participation aux résultats
de l’exercice 2009.
L’UES Nexity Promotion Construction a signé le 20 avril 2004 un accord de participation dont la répartition est
proportionnelle aux salaires perçus.
L’UES Nexity Saggel Services a également signé un accord de participation le 29 juin 2006, qui prévoit une
répartition proportionnelle aux salaires perçus.
L’UES Nexity Lamy a signé un accord de participation le 29 décembre 2006. Un avenant a été signé en date du
30 juin 2008, modifi ant les modalités de répartition. Ainsi, la répartition devient égalitaire et au prorata du temps
de présence.
L’UES Financière de la Baste a signé un accord de participation le 20 septembre 2004, qui prévoit une répartition
proportionnelle aux salaires perçus.
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