Document de référence 2010 (.pdf - Nexity

SALARIÉS – RESSOURCES HUMAINES
Ressources humaines
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2010
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Au sein de l’UES Nexity Saggel Services, le Comité d’Entreprise est composé de 6 membres titulaires et de
4 membres suppléants. S’y ajoutent 8 délégués du personnel titulaires et 1 suppléant ainsi que 5 délégués
syndicaux.
L’UES Nexity Saggel Services comprend également un C.H.S.C.T. pour le siège de Clichy (5 membres).
Au sein de l’UES Nexity Lamy, le Comité d’Entreprise est composé de 10 membres titulaires et de 5 membres
suppléants. S’y ajoutent 70 délégués du personnel titulaires et 23 suppléants ainsi que 11 délégués syndicaux.
Par ailleurs, l’UES Lamy comprend un C.H.S.C.T. national (9 membres).
Au sein de l’UES Financière de la Baste, il existe une Délégation Unique du Personnel (DUP) composée de
4 membres titulaires et de 2 membres suppléants.
Il existe également une DUP chez Iselection (6 titulaires) et Keops (6 titulaires).
On compte 2 délégués du personnel titulaires et 1 suppléant chez Naxos et 2 délégués du personnel titulaires
et 2 suppléants chez Guy Hoquet l’Immobilier.
Enfi n, on trouve également un C.H.S.C.T. au sein de l’UES Financière de la Baste (2 membres) et de la société
Keops (2 membres).
17.1.1.9 Formation
La politique de formation de Nexity est au cœur du projet du Groupe. Elle permet à chaque collaborateur de
contribuer aux performances du Groupe, du pôle ou du service, de s’y développer en compétences et performance
et ainsi de construire son parcours professionnel.
En 2010, Nexity a investi en France plus de 3,5 millions d’euros en formation continue pour ses salariés selon la
ventilation suivante :
Exercice 2010
Pôles
(en milliers d’euros)
Investissements
formation continue
Logement 968,6
Tertiaire 50,8
Services 2.190,0
Distribution 155,5
Investissements 16,6
Collectivités locales 9,1
Services centraux 146,6
Total 3.537,3
La formation au sein du Groupe a été assurée en 2010 par :
• Force Immobilier, centre de formation dédié, qui propose des formations sur mesure, à la fois sur le cœur de
métier et sur les activités transversales (management, relation client, qualité, environnement, communication…).
Cette association joue le rôle de prestataire non unique ;
• l’École des métiers du pôle Logement : dans l’UES Nexity Promotion Construction, l’École des métiers (de
vente, de maîtrise d’œuvre et d’ouvrage) propose des cursus de formation. Celui de l’École de vente est
reconnu par une certifi cation interne délivrée après examen. Les formations sont animées principalement par
les collaborateurs internes identifi és comme experts dans leur domaine et par quelques formateurs externes
pour les modules spécifi ques.
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