Document de référence 2010 (.pdf - Nexity

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SALARIÉS – RESSOURCES HUMAINES
Ressources humaines
17.1 Ressources humaines
17.1.1 Bilan social
17.1.1.1 Effectif total
Au 31 décembre 2010, l’effectif total du Groupe (sur la base des sociétés consolidées en intégration globale)
s’élevait à 6.361 salariés, pour 6.335 salariés au 31 décembre 2009.
93,2 % de l’effectif travaille en France, et 6,8 % dans d’autres pays d’Europe.
L’effectif global se répartit en 38,8 % de cadres (56,3 % de salariés hommes et 43,7 % de salariés femmes) et 61,2 %
de non-cadres (21,6 % de salariés hommes et 78,4 % de salariés femmes).
5.929 collaborateurs travaillent à temps complet et 432 salariés du Groupe (soit 6,8 % de l’effectif total) travaillent
à temps partiel au 31 décembre 2010.
Le tableau ci-dessous présente la répartition des effectifs par type de contrats et son évolution entre le 31 décembre
2009 et le 31 décembre 2010 :
Répartition des effectifs par type de contrat
(en nombre) 2010 2009
Contrats à durée indéterminée 6.008 5.998
Contrats à durée déterminée et alternance 353 337
Total 6.361 6.335
La moyenne d’âge des collaborateurs est de 40,5 ans au 31 décembre 2010. Elle est de 42 ans pour les cadres et
de 39,6 ans pour les non-cadres.
Les équipes dirigeantes sont composées de 22 personnes dont la moyenne d’âge est de 47,2 ans.
L’ancienneté moyenne dans le Groupe est de 8,2 ans soit 8,9 ans chez les cadres et 7,8 ans chez les non-cadres.
Tant la nature des contrats à durée indéterminée et à temps plein que la moyenne d’âge et l’ancienneté démontrent
la capacité du Groupe à fi déliser les collaborateurs, permettant à l’entreprise de bénéfi cier de leur compétence
et de leur expérience, et aux collaborateurs de construire leur parcours professionnel.
194 DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2010
■ Cadres
> 50 ans
> 40 ans ≤ 50
> 30 ans ≤ 40
Pyramide des âges au 31 décembre 2010
■ Non cadres
853
678
622
≤ 30 ans
314
0
1.000
1.250 1.000 750 500 250 0 250 500 750 1.000 1.250
831
904
1.159