Document de référence 2010 (.pdf - Nexity

APERÇU DES ACTIVITÉS
Développement durable
6.7.2 Organisation de la Direction du développement durable de Nexity
Rattachée à la Direction générale du Groupe, la Direction du développement durable, dont son directeur est
membre du Comité exécutif, élabore la stratégie développement durable du Groupe et pilote sa mise en place.
Elle s’organise autour d’une équipe dédiée répartie en trois pôles : corporate, innovation-pilotage stratégique
et déploiement opérationnel.
Pour déployer sa politique développement durable dans l’ensemble des métiers du Groupe, la Direction du
développement durable s’appuie sur :
• des Comités stratégiques développement durable dans chaque pôle métier : Aménagement, Logement,
Tertiaire, Services et Distribution ; et
• des correspondants développement durable dans chaque pôle métier (un par fi liale pour le pôle Logement)
et dans la plupart des directions corporate (RH, communication, juridique, moyens généraux, etc.).
Pour impulser une dynamique forte au niveau du Groupe, des formations développement durable ont été mises
en place : formation des principaux managers (“Top 100“), y compris le Comité exécutif ; formations spécifi ques
selon les métiers (technique, commercial…) ; sensibilisation des nouveaux arrivants lors du séminaire d’intégration.
Pour évaluer le caractère développement durable des opérations immobilières et assurer leur suivi, des outils de
processus qualité ont été mis en place : fi che de scoring de chaque opération de logement, fi che d’étape
développement durable dans le jalonnement des projets tertiaires.
Pour mutualiser et partager les savoir-faire et les retours d’expérience développement durable, la Direction du
développement durable pilote des séminaires développement durable trimestriels avec l’ensemble des correspondants
développement durable.
Pour diffuser les informations relatives au développement durable, différents outils ont été développés : guides
pratiques, site Intranet, newsletter, semaine du développement durable, etc.
6.7.3 Responsabilité sociétale
La responsabilité sociétale traite des enjeux de responsabilité environnementale, économique et sociale du
Groupe.
Au titre de la responsabilité environnementale, Nexity a défi ni des domaines d’action selon :
• trois axes prioritaires : l’énergie (performance thermique des bâtiments, pilotage énergétique, énergies
renouvelables, etc.), le carbone (réduction des gaz à effet de serre), l’habitat plus sain (qualité de l’air intérieur,
confort de vie, qualité de l’eau) ; et
• quatre axes secondaires : le chantier propre, la biodiversité, la mobilité, la recyclabilité.
La responsabilité économique et sociale de Nexity touche :
• ses salariés à travers le développement personnel de chacun ;
• ses clients à travers l’accès à des bâtiments à coûts maîtrisés, plus sains, économes en énergie, dans un
environnement favorisant la mixité et le lien social ; et
• la société civile au travers d’engagements auprès d’associations.
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2010
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