JAVNA DOBRA U OPĆOJ UPORABI

173smatrati općim otpustom dugova u smislu odredbe čl. 206. ZOO-a, niti semože smatrati da je potpisivanjem potvrde prestala obveza tuženika naispunjenje tražbine tužiteljice koja je predmet tužbenog zahtjeva, pa jeprvostupanjski sud udovoljivši tužbenom zahtjevu tužiteljice, pravilnoprimijenio materijalno pravo.“Županijski sud u Varaždinu, Gž. 28/09-2 od 19.I.2009.PRIVREMENA MJERARADNIKA NA RAD- PRIVREMENO VRAĆANJEPretpostavke za odreñivanje privremene mjere(Čl. 299. st. 1. toč. 10. Ovršnog zakona – „Narodne novine“, br.57/96, 29/99, 42/00 – odluka US RH, 173/03, 194/03 – ispr., 88/05 i67/08)Da bi sud odredio privremenu mjeru – privremeno vraćanjeradnika na rad, potrebno je da utvrdi da je odreñivanje te mjerenužno za uzdržavanje radnika i uzdržavanje osoba koje je pozakonu dužan uzdržavati, time da se u tom slučaju radi isključivoo troškovima uzdržavanja radnika, kao i osoba koje je on pozakonu dužan uzdržavati, dok eventualne druge redovne obvezeradnika (kredit, stambene štednje, dodatno mirovinskoosiguranje) ne mogu biti od značaja za ocjenu ispunjenjapretpostavki za odreñivanje privremene mjere, niti mogu utjecatina visinu odreñene naknade.„Prvostupanjski sud je odredio privremenu mjeru iz čl. 299. st. 1.toč. 10. OZ-a – privremeno vraćanje zaposlenika na rad; plaćanje naknadeza vrijeme radnog spora, ako je to nužno za njegovo uzdržavanje iuzdržavanje osoba koje je po zakonu dužan uzdržavati, zaključivši da jeplaćanje naknade za vrijeme radnog spora u visini plaće koju bi tužiteljostvarivao u radnom odnosu nužno i za tužiteljevo uzdržavanje i zauzdržavanje njegove djece, obzirom na činjenicu da je jedna tužiteljevakćerka zaposlena na odreñeno vrijeme (60 dana), dok je druga studentica,te redovne mjesečne obveze tužitelja (kredit, stambene štednje, dodatno