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une sance ordinaire du comit excutif de la Ville de Gatineau, tenue le

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APPUYÉ PAR RICHARD CÔTÉ<br />

et résolu sur recommandation <strong>du</strong> directeur général :<br />

De recomman<strong>de</strong>r au conseil d’autoriser <strong>le</strong> directeur <strong>de</strong>s ressources humaines<br />

<strong>de</strong> mettre à jour <strong>le</strong> recueil <strong>de</strong>s droits et obligations <strong>de</strong>s employés cadres <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

<strong>Vil<strong>le</strong></strong> <strong>de</strong> <strong>Gatineau</strong> en remp<strong>la</strong>çant l’artic<strong>le</strong> 4.1, par celui repro<strong>du</strong>it ci-après et en<br />

y ajoutant <strong>le</strong>s artic<strong>le</strong>s 4.1.2, 4.1.3 et 4.1.4, se lisant comme suit :<br />

4.1 CADRES<br />

4.1.1 Compte tenu <strong>de</strong>s dispositions <strong>de</strong> l’artic<strong>le</strong> 3.1 sur <strong>le</strong>s heures<br />

<strong>de</strong> travail <strong>de</strong> cette catégorie d’employés, auc<strong>une</strong><br />

rémunération n’est payab<strong>le</strong> pour <strong>le</strong>s heures <strong>de</strong> travail<br />

effectuées en sus <strong>de</strong>s heures norma<strong>le</strong>s <strong>de</strong> travail prévues à<br />

l’artic<strong>le</strong> 3.1.1. (15-02-94).<br />

4.1.2 Malgré ce qui précè<strong>de</strong>, <strong>le</strong> directeur général peut décréter, lors<br />

<strong>de</strong> situations exceptionnel<strong>le</strong>s, que <strong>le</strong>s employés cadres visés<br />

par <strong>le</strong> présent artic<strong>le</strong> soient rémunérés en temps<br />

supplémentaire. Est alors considéré comme <strong>du</strong> temps<br />

supplémentaire tout travail exécuté en <strong>de</strong>hors <strong>de</strong>s heures<br />

norma<strong>le</strong>s <strong>de</strong> travail, tel que défini à l’artic<strong>le</strong> 3.1 <strong>du</strong> présent<br />

recueil.<br />

4.1.3 Le temps supplémentaire effectué en vertu <strong>de</strong> l’artic<strong>le</strong> 4.1.2<br />

<strong>du</strong> présent recueil est rémunéré au taux simp<strong>le</strong> (100 %) <strong>du</strong><br />

sa<strong>la</strong>ire horaire régulier <strong>de</strong> l’employé.<br />

Le temps supplémentaire ainsi effectué peut être rémunéré en<br />

argent ou compensé en temps au choix <strong>de</strong> l’employé après<br />

entente avec son supérieur immédiat.<br />

4.1.4 Disponibilité :<br />

Les employés visés par l’artic<strong>le</strong> 4.1 qui effectuent <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

disponibilité dans <strong>le</strong>s circonstances énoncées à l’artic<strong>le</strong> 4.1.2<br />

sont rémunérés selon <strong>le</strong>s modalités suivantes :<br />

−<br />

−<br />

Une heure <strong>de</strong> son sa<strong>la</strong>ire hebdomadaire régulier pour<br />

chaque huit heures <strong>de</strong> disponibilité assurée étant enten<strong>du</strong><br />

que toute fraction <strong>de</strong> huit heures <strong>de</strong> disponibilité est<br />

rémunérée <strong>de</strong> façon proportionnel<strong>le</strong>.<br />

Dans l’éventualité où l’employé qui assure <strong>la</strong> disponibilité<br />

doit entrer en fonction, l’équiva<strong>le</strong>nt <strong>de</strong>s heures<br />

effectivement travaillées est dé<strong>du</strong>it <strong>du</strong> total <strong>de</strong>s heures en<br />

disponibilité.<br />

ADOPTÉE.<br />

CE-99-1257* PROMESSE D'ACHAT – TERRAINS –<br />

AÉROPARC INDUSTRIEL DE GATINEAU

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