Birgit Hilliger Paradigmenwechsel als Feld strukturellen ... - Budrich

Wirtschaftlicher Wandel und veränderte Anforderungen
– in den Interaktionen – mit der Umwelt herausbilden. Die dabei entstehenden
Ordnungsmuster, die durch sinn- und bedeutungsstrukturierende Prozesse
hervorgebracht werden, bilden den Kern der jeweiligen Kultur, in der das
jeweilige implizite und explizite Wissen verankert und das spezifische Sein
in der Welt begründet ist.
Im Prozess der Wissensbeschaffung wird der Zusammenhang des organisationsspezifischen
impliziten und expliziten Wissens nachvollzogen, die
bestehende Kultur im klärenden Prozess der Selbst- und Systemreflexion
analysiert. Dieser Verstehensprozess bildet gleichzeitig die Grundlage dafür,
die bestehenden Ordnungsmuster neu zu bewerten und zu verändern.
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Ordnungsmuster
explizites +
implizites
Wissen
beschreiben
klären
analysieren
Ordnungsmuster
explizites +
implizites
Wissen
Wissensmanagement: bestehendes Wissen nutzen, neues
schaffen und verbreiten
Wissensaneignung Wissensbeschaffung Gestalten
Kreativer Bildungsprozess
sinn- und bedeutungs-
Abbildung 1: Wissensmanagement
Selbst-und Systemreflexion
klären, beschreiben,
analysieren
Neu bewerten und
verändern