Organisationsgebundene pädagogische Professionalität - Budrich

III Fallstudie
Ausgangspunkt und empirische Basis der Forschungsarbeit ist folgendes Projekt
zur Mitarbeiterentwicklung in einer Weiterbildungseinrichtung: „Begleitung
eines organisationalen Lernprozesses mit integrierter Mitarbeiterentwicklung
zur Entwicklung von Lernformen mit erhöhtem Anteil an Selbststeuerung
in Weiterbildungseinrichtungen, die im Bereich der IuK 167 Berufsund
Tätigkeitsfelder qualifizieren – am Beispiel des IT-Zentrums 168 “.
Die Fallstudie stellt das Projekt in den Kontext einer Theorie pädagogischer
Professionalität. Ziel ist es, methodisch gesichertes Forschungswissen
zu generieren, das – bildlich gesprochen – das theoretische Konstrukt ‚organisationsgebundene
pädagogische Professionalität’ informiert. Dazu habe ich
nach Abschluss des Praxisprojekts in der Rolle der ehemaligen Beraterin des
oben genannten SOL-Projekts mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und
der Geschäftsführerin des IT-Zentrums Auswertungsgespräche geführt. Diese
Gespräche wurden transkribiert, sodass Text konstituiert war, der sich für eine
methodisch gesicherte Interpretation eignet. Bevor Methodologie und Interpretationsmethode
dargelegt werden, beschreibe ich das Projekt, damit der
empirische Kontext der Auswertungsgespräche ebenfalls bekannt ist.
1 Der Fall: Das SOL-Projekt des IT-Zentrums
Das IT-Zentrum versteht sich als eine innovative Weiterbildungseinrichtung,
die IT-Fortbildungen für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen,
Lebenssituationen und beruflichen Zielen entwickelt und durchführt. Das IT-
Zentrum wurde Mitte der 1980er Jahre im urbanen Milieu einer westdeutschen
Wirtschaftsregion gegründet, die sich im Strukturwandel von der Industriegesellschaft
zur Dienstleistungsgesellschaft befand und entsprechend
einen hohen Anteil an struktureller Arbeitslosigkeit bewältigen musste. Seit
Beginn der 1980er Jahre zeichnet sich als übergreifender Megatrend die Informatisierung
der Berufsarbeit ab. Darauf reagierte der gemeinnützige Trägerverein,
indem er zunächst ein Projekt für den Wiedereinstieg in Büroberu-
167 IuK = Informations- und Kommunikationstechnik
168 „IT-Zentrum“ ist der für diese Arbeit anonymisierte Name des Trägers.