Organisationsgebundene pädagogische Professionalität - Budrich

Zonen der Transformation
der Reproduktion des IT-Zentrums in den emergenten Strukturen einrichtungsübergreifender
Netzwerkstrukturen.
Gergen erklärt in seinem Beitrag „Organization Theory in the Postmodern
Era“, worin das Potenzial von Organisationen gründet, zu überleben: Nach
innen seien die diversen Organisationswirklichkeiten der Subsysteme als polylinguistisches
Anregungspotenzial für das Gesamtsystem wertzuschätzen;
die internen Organisationswirklichkeiten würden nach außen in die Kultur
übersetzt, in die die Organisation eingebettet ist, und Wirklichkeiten des gesellschaftlich-kulturellen
Umfelds erhalten Eingang in das interne Organisationsleben.
Das SOL-Projekt hatte die Funktion, Wirklichkeiten des gesellschaftlichen
Umfelds ins IT-Zentrum zu übersetzen und zu
mustermimetischen Lernprozessen anzuregen.
An dieser Stelle möchte ich dem IT-Zentrum und allen Menschen, denen
ich begegnet bin, für ihren Beitrag danken, Organisationstheorie besser zu
verstehen, zu denken und zu entfalten.
Again, constant challenges to the smooth coordination of internal realities are essential to
organizational vitality. Or, more bluntly, if everything is running smoothly the organization
is in trouble (Gergen 1992:223).
Das IT-Zentrum ist ein Wandelkontinuum und deshalb heute nicht mehr so
vorzufinden, wie ich es hier beschrieben habe – doch das rekonstruierte Muster
organisationsgebundener Professionalität informiert zeitgemäß über die
Sozialform des Arbeitsvermögens und über Bildungsorganisationen Lebenslangen
Lernens.
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