Personenzentrierte Hilfen zu Arbeit und Beschäftigung

Nachhaltig
Einleitung
Die Nachhaltigkeit fachlicher Begleitung wurde in Deutschland bereits untersucht.
Es gibt Studien zur langfristigen Verbleibsquote von Menschen,
die durch Integrationsfachdienste begleitet wurden.
Frau Tomke Sabine Gerdes (GERDES 2004) hat an einer kleinen Gruppe
die Nachhaltigkeit der Eingliederung von Menschen mit psychischer
Beeinträchtigung durch einen Integrationsfachdienst ermittelt. Etwa 60 %
der mit dieser Unterstützung vermittelten Menschen war auch nach etwa
drei Jahren noch am selben Arbeitsplatz tätig. Angesichts der vielfältigen
Schwierigkeiten dieser Gruppe ist dieses Ergebnis beachtlich.
Frau Gerdes betont: »Es hat sich gezeigt, dass es besonders wichtig ist,
dass der IFD in der Probezeit eine engmaschige Betreuung anbieten kann,
da hier die Unterstützungsbedarfe sehr hoch sind. Von großer Bedeutung ist
für die Menschen, dass sie ein Vertrauensverhältnis zur Fachberaterin/zum
Fachberater aufbauen können und dass sie/er auf ihre Stärken, Schwächen
und Wünsche eingeht.« Damit sind Kernelemente der »koordinierenden
Bezugsperson« im Rahmen des »personenzentrierten Ansatzes« der AKTION
PSYCHISCH KRANKE beschrieben.
Zu ähnlichen Ergebnissen wie Gerdes kommt die »Verbleibs- und Verlaufsstudie«
von Stefan Doose (DOOSE 2005). Er hat sich dem begleiteten
Übergang aus Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) in Betriebe
des allgemeinen Arbeitsmarktes gewidmet. Die Studie hat sich mit über 400
vermittelten Personen befasst.
In dieser Studie wurde ermittelt, dass fünf Jahre nach Verlassen der
Werkstatt immer noch viele Menschen im Arbeitsleben integriert sind. »Eine
größere Gruppe von knapp 40 % der vermittelten Personen mit psychischer Behinderung
hat sich bemerkenswert stabil und langfristig auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
integrieren können, außerdem konnten eine Reihe von Personen nach der
Vermittlung erfolgreich eine Ausbildung abschließen.« (S. 73)
Für Menschen, die bereits in einer WfbM waren, ist dies ein sehr beachtliches
Ergebnis. Doose weist zu Recht darauf hin, dass im bundesweiten
Durchschnitt nur etwa 0,3 % aller Werkstatt-Beschäftigten den Weg in den
Arbeitsmarkt finden.
Doose stellt weiter fest: »Ohne Eingreifen einer Fachkraft für Integration
oder eines Integrationsfachdienstes führen sowohl außerbetriebliche Berufsvorbereitungen
als auch außerbetriebliche Berufsausbildungen nur bei einer Minderheit zu
nachvollziehbaren Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.« (S. 74)
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