Personenzentrierte Hilfen zu Arbeit und Beschäftigung

Arbeit durch Persönliches Budget
Werkstattbeschäftigten gesetzlich normiert sind, Aspekte zum Tarifrecht, der
Kündigungsschutz und auch die Möglichkeit, gegebenenfalls in die WfbM
zurückzukehren.
Erfreulich war, dass die ersten drei Budgetnehmer zum 1. Mai 2006 in ein
reguläres Arbeitsverhältnis wechseln konnten. Bis Ende 2006 traten 13 Budgetempfängerinnen
und -empfänger den Weg in den ersten Arbeitsmarkt
an, zum 1. August 2007 sind es mittlerweile 30. Die Budgetempfängerinnen
und -empfängern geben durchweg positive Rückmeldungen.
»Die Modellphase im Jahr 2006 haben wir sehr eng und mit viel Zeitaufwand
begleitet, aber die positiven Rückmeldungen der Menschen mit
Behinderung haben uns immer wieder angespornt. Erfreulich ist auch das
große bundesweite Interesse an dem Modellprojekt«, so Thomas Eckert,
der zuständige Mitarbeiter im Referat Berufliche Rehabilitation von Menschen
mit Behinderungen. Eine ausführliche Darstellung findet sich in der
Broschüre: Modellprogramm Budget für Arbeit, Handbuch zur praktischen
Anwendung (Mainz 2007), herausgegeben vom Ministerium für Arbeit,
Soziales, Gesundheit, Familie und Frauen des Landes Rheinland-Pfalz.
Referat für Reden und Öffentlichkeitsarbeit, Bauhofstraße 9, 55116 Mainz,
Broschürentelefon 06131/16-2016 Internet: www.masgff.rlp.de
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