Personenzentrierte Hilfen zu Arbeit und Beschäftigung

»Jobvision« – ein Angebot der Elbe-Werkstätten-Hamburg
Aktivität
� Schwerpunkt: Steigerung der Integrationschancen für psychisch erkrankte
und behinderte Menschen durch Erprobung, Training und Vermittlung
Die Maßnahme Jobvision ist ein Angebot der Elbe-Werkstätten GmbH für
die Zielgruppe der psychisch erkrankten und behinderten Menschen, die
in Hamburg oder den umliegenden Bundesländern leben. Die vorwiegend
ambulant, in Wirtschaftbetrieben, durchgeführte und begleitete Maßnahme
wurde im Juli 2005 gestartet. Das Ziel ist die Eingliederung der Teilnehmer/
-innen in den 1. Arbeitsmarkt. Zur Erstellung eines umfassenden und ressourcenorientierten
Fähigkeitsprofils werden anerkannte Testverfahren und
begleitete Praxiserfahrungen im Zuge eines dreimonatigen Assessmentcenters
genutzt. Das Profiling ergibt die Grundlage, auf der wir gemeinsam mit
unseren Nutzern/-innen höchst individuelle und realisierbare Lösungen bei
der beruflichen Wiedereingliederung finden. Während der Trainingsphase
im Berufsbildungsbereich, welche 12 – 24 Monate dauert, wird der Schwerpunkt
auf das praktische Erproben und Erlernen verschiedener Fähigkeiten
in Betrieben des ersten Arbeitsmarkts gelegt. Wöchentlich nehmen die
Teilnehmer/-innen während der gesamten Zeit an einem Gruppentag mit
verschiedenen Trainings und Reflexionen teil. Hierbei werden die positiven
Wirkfaktoren der Gruppendynamik und -prozesse u. a. zur Steigerung
der Motivation und positiven Zukunftserwartung genutzt. Die Schulungen
fördern u. a. die Sozialkompetenz, die Stress- und Konfliktbewältigung und
einen konstruktiven Umgang mit der psychischen Erkrankung. Die Nutzer/innen
erhalten während der Maßnahme Jobvision außerdem Unterstützung
bei der Vermittlung in Beschäftigung und die interessierten Betriebe bei der
Frage nach Eingliederungszuschüssen. Der Zugang zur und auch der Abgang
aus der Maßnahme ist durchlässig und variabel. Es können sich neue
Teilnehmer/-innen von extern sowie auch Teilnehmer/-innen aus der WfbM
für die Maßnahme entscheiden. Die Anschlussperspektive soll vorrangig die
Integration in den 1. Arbeitsmarkt sein, nach individuellem Bedarf kann
diese aber auch aus der Eingliederung in ein geschütztes Arbeitsverhältnis
bestehen. Ab dem Jahr 2008 können auch mithilfe des persönlichen Budgets
einzelne, bedarfsgerecht zugeschnittene Module der Maßnahme in Anspruch
genommen werden. Weitergehende Hinweise: www.jobvision-hamburg.de
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