Personenzentrierte Hilfen zu Arbeit und Beschäftigung

Leistungserbringer
Berufliche Rehabilitation
Die berufliche Rehabilitation ist fraglos in hohem Maße institutionell geprägt.
Das Netz an Rehabilitationseinrichtungen umfasst
� 52 Berufsbildungswerke mit rund 15 000 Plätzen für Jugendliche, die
wegen einer Behinderung der besonderen Leistungen dieses Einrichtungstyps
bedürfen (besondere Ausbildungsdidaktik, Beratung und
Unterstützung durch sozialpädagogische, psychologische, teils auch
medizinische und sonderpädagogische Fachkräfte) 1 ,
� 28 Berufsförderungswerke mit rund 12 000 Plätzen für Erwachsene, die
wegen einer Behinderung ihren Beruf nicht weiter ausüben können und
deshalb zu einer Qualifizierung oder einer Umschulung gezwungen sind,
die ihnen wegen der notwendigen besonderen Leistungen (besondere
Weiterbildungsdidaktik, Beratung und Unterstützung durch medizinische,
sozialpädagogische und psychologische Fachkräfte) nur in diesem
Einrichtungstyp geboten werden kann (WITTWER & SEYD 2004),
� 14 Berufliche Trainingszentren mit schätzungsweise rund 1200 Plätzen
für Erwachsene, die wegen einer psychischen Erkrankung mit chronischem
Verlauf aus dem Arbeitsleben herausgefallen sind und nunmehr
über spezielle Trainingsmaßnahmen und therapeutische Beratung wieder
in die Berufstätigkeit zurückgeführt werden sollen (HALLWACHS 2002;
HAERLIN 2005),
� 18 Einrichtungen zur medizinisch-beruflichen Rehabilitation, in denen
in der Regel Unfallopfer nach ihrer ersten Akutversorgung und medizinischer
Wiederherstellung und Stabilisierung auf ihre Rückkehr in das
Berufsleben durch Einsatz eignungsdiagnostischer Maßnahmen und
spezieller Arbeitstranings vorbereitet werden,
� ca. 45 RPK-Einrichtungen (»Rehabilitation psychisch Kranker«) mit ca.
1000 Plätzen, in denen ein Übergang aus der psychiatrischen Einrichtung
in die berufliche Rehabilitation oder auf einen »geschützten« Arbeitsplatz
in der Werkstatt für behinderte Menschen behutsam durch medizinische
und arbeitstherapeutische Fachkräfte angebahnt wird (APK 2004),
1 So fordert es der sogenannte Nikolauserlass vom 6.12.1995: Nur wer der Besonderheiten
eines Berufsbildungs- oder Berufsförderungswerks bedarf, hat einen Anspruch
auf eine Maßnahme dort; deshalb müssen diese Einrichtungen ein behinderungsgerechtes
Leistungsangebot vorhalten. Ihre Existenz wurde quasi abgesichert in § 35
SGB IX (WITTWER 2003).
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