Personenzentrierte Hilfen zu Arbeit und Beschäftigung

Assessment zur Teilhabe an Arbeit und Beschäftigung
für psychisch beeinträchtigte Menschen
In der Regel wird es in einer Region oder einem Verbund mehrerer Regionen
nicht einen einzigen Anbieter von Assessment geben, sondern zwei oder
mehrere, die ggf. für unterschiedliche Zielgruppen oder für unterschiedliche
Berufsfelder Assessment anbieten und gemeinsam die Pflichtversorgung
übernehmen.
In vielen Regionen müssen für das Assessment keine neuen Dienste
geschaffen werden. Die Leistungen können vielmehr in vertraglich festgelegter
Zusammenarbeit verschiedener Leistungserbringer erbracht werden,
was zusätzlich dadurch erleichtert werden kann, dass Arbeitgeber auf dem
Allgemeinen Arbeitsmarkt Praktikumsplätze bereitstellen mit der Möglichkeit
der Arbeitserprobung und der Perspektive einer Einstellung etwa mit
Minderleistungsausgleich, auf Teilzeitarbeitsplätze, Zuverdienstplätze usw.
Wenn sich ein Anbieter auf spezielle Zielgruppen ausrichtet, ist im Verbund
die Wahrnehmung der Pflichtversorgung sicherzustellen.
Dabei ist es sinnvoll, die Struktur des Assessments modular zu planen,
um ein möglichst einheitliches Beantragungs- und Vergütungsverfahren für
die verschiedenen Leistungserbringer und Leistungsträger zu erreichen.
Zur Einrichtung des zielgruppenspezifischen Assessments wird das nachfolgende
einfache Modulsystem vorgeschlagen. Es kann je nach Fragestellung
gestuft und auf die jeweiligen Ziel- und Hilfebedarfsgruppen ausgerichtet
werden, d. h. es muss nicht immer vollständig durchgeführt werden:
1. Eingangsstufe (Abklärungsgespräche zu den persönlichen Voraussetzungen,
Zielen und Erwartungen; evtl. am aktuellen Lebensort des Klienten
beginnend, an mehreren Tagen im Zeitraum einer Woche, mit Planung
der weiteren Stufen und Besuch des Erprobungssettings)
2. In Einzelfällen begleitete Arbeitserprobung zur Abklärung der aktuellen
Leistungsfähigkeit und der Zielorientierung in Richtung Arbeitsmarkt
unter geschützten Bedingungen (maximal vier Wochen)
3. Begleitetes Betriebspraktikum mit
� individueller Platzierung (an einem Ort oder an mehreren Orten, möglichst
im späteren Berufsfeld)
� Trainings- und/oder Berufsfindungselementen
� begleitender Beratung (von Klient und Arbeitsort)
� integrierter Diagnostik
� individuell angepasster Dauer (gestuft, ca. vier Wochen mit Verlängerungsmöglichkeit
bis zu insgesamt – unter Einbeziehung von Modul
2 – zwölf Wochen)
� gestufter Betreuungsdichte entsprechend dem Hilfebedarf
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