Personenzentrierte Hilfen zu Arbeit und Beschäftigung

Chancen langfristiger Unterstützung nach SGB II und SGB IX – Job-Coaching und ARGE
von SGB IX und SGB II. Darüber hinaus sollte dieses Instrument keinesfalls
in einer spezialisierten Einrichtung angebotsorientiert geschaffen werden,
sondern flexibel, personenzentriert und Institutionen übergreifend als Hilfe
im allgemeinen Arbeitsmarkt einsetzbar sein.
Seitens der ARGE wurde die Bereitschaft für eine grundlegende Zusammenarbeit
und Interesse an der Umsetzung der Ideenskizze zu einem
zielgruppenspezifischen Job-Coaching für erwerbsfähige Hilfebedürftige des
SGB II mit psychischen Erkrankungen signalisiert.
Daraufhin wurde das Konzept zum zielgruppenspezifischen Job-Coaching
weiter ausgearbeitet unter dem besonderen Augenmerk, dass passgenaue
und flexible Hilfeleistung im Einzelfall nur dann erfolgreich wirkt, wenn
eine personelle, therapeutische und strukturelle Kontinuität maßgeblich
gesichert ist. Des Weiteren spezifizierte sich die Konzeption der Hilfe auf den
Kundenkreis des SGB II und fokussierte die Zielsetzung, dass das Hilfeinstrument
im allgemeinen Arbeitsmarkt greifen muss. Das zielgruppenspezifische
Job-Coaching wurde nach weiteren Abstimmungsgesprächen letztlich zum
01.12.2006 in der ARGE SGB II Stadt Gera als Hilfeinstrument nach § 16
Abs. 2 SGB II – sonstige weitere Leistung – eingeführt.
Zielgruppenspezifisches Job-Coaching
Job-Coaching ist keine neue Form eines beschützenden Dienstes, sondern
soll geeignete Unterstützungsstrukturen bieten, die von Menschen mit psychischen
Beeinträchtigungen bedarfsorientiert genutzt werden, welche als nur
schwer vermittlungsfähig gelten und langfristige Unterstützung benötigen,
um erfolgreich ihrer bezahlten Arbeit nachgehen und sich in Arbeitsumgebung
zurechtfinden können. Dabei ist von entscheidender Bedeutung,
dass der betroffene Mensch auch als Kunde Kontrolle über die Unterstützungshilfen
hat und an den zu treffenden Entscheidungen, sofern möglich,
partizipieren kann.
Aufgabe und Ziel des Hilfeinstruments ist es, psychisch kranken Menschen
mit unbürokratischen Hilfen aus einer Hand und professioneller Unterstützung
auch direkt vor Ort einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz
in Betrieben der Region nachhaltig zu sichern.
Zielgruppenspezifisches Job-Coaching bietet motivierende Beratung
des psychisch beeinträchtigten Menschen, individuell angepasste und verbindliche
Kontaktaufnahme zur Erhaltung, Prävention von und Intervention
bei Krisen am Arbeitsplatz sowie kurzfristige Beratung bei Störungen
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