Personenzentrierte Hilfen zu Arbeit und Beschäftigung

Integrationsprojekt für psychisch kranke Menschen »i-werk« Ostvorpommern
genheit im Sinne des § 16 Abs. 3 SGB II eingesetzt. Dieser Weg wurde durch
die Mitarbeiter gemeinsam mit den Teilnehmenden geplant, vorbereitet und
begleitet. So wurde den Teilnehmenden ein angemessener Weg zurück in die
Arbeit ermöglicht und die Gefahr, bereits in dieser frühen Phase zu scheitern,
minimiert. Aufgrund der vielfältigen Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten
in den verschiedenen Bereichen des Vereins standen den Teilnehmenden
zumeist Einsatzmöglichkeiten, die ihren individuellen Möglichkeiten und
Wünschen entsprachen, zur Verfügung. Bei aufgetretenen Schwierigkeiten,
die einen Wechsel der Einsatzstelle erforderten, erfolgte eine schnelle und
unkomplizierte Umsetzung der Teilnehmenden. Dies wurde aufgrund der
guten Zusammenarbeit mit den zuständigen Mitarbeitern der Sozialagentur
(SGB II-Träder der Optionskommune) möglich. Durch diese ständige Zusammenarbeit
war der personenzentrierte Einsatz der Teilnehmer realisierbar.
In den Trainingsstellen boten sich realitätsnahe Arbeitsanforderung
einerseits und ein geschützter Rahmen, der Rücksicht auf die individuellen
Bedürfnisse und Besonderheiten der psychisch beeinträchtigten Menschen
nimmt, andererseits. Durch die örtliche Vielfältigkeit an sozialen Einrichtungen
der Volkssolidarität Ostvorpommern konnte die Beschäftigung in
Wohnortnähe ermöglicht und somit das heimatliche Sicherungsnetz der
Teilnehmenden erhalten werden. Während des Trainingsmoduls waren die
Teilnehmenden an vier Tagen in der Woche in den Arbeitsgelegenheiten
mit einer maximalen Arbeitszeit von 30 Stunden tätig.
Es wurde für eine Trainingsstelle ein Kooperationsvertrag mit einem
freien Träger in der Region geschlossen, um für eine Teilnehmerin eine
personenzentrierte Einsatzstelle in Wohnortnähe bieten zu können.
Die Tätigkeitsanleitung der Teilnehmenden vor Ort wurde durch die
entsprechenden Fachkräfte der Einrichtungen gewährleistet und durch
die psychosoziale Betreuung der Mitarbeiter des »i-werks« flankiert. Dabei
lag das Hauptaugenmerk auf der gezielten Beobachtung und Analyse der
Teilnehmenden, um so konsequent auf eine berufliche Eingliederung hinwirken
zu können. Unter Berücksichtigung der individuellen psychischen
Problematik wurden Einzelgespräche mit den Teilnehmenden geführt, die
dazu beitrugen, dass sich diese mit den realitätsnahen Anforderungen der
Arbeitswelt auseinandersetzten und im Kontext ihrer Erkrankung lernten,
damit umzugehen. Die regelmäßige arbeitsbegleitende Betreuung lieferte den
Teilnehmenden u. a. entlastende Gespräche zur Situation am Arbeitsplatz
und Bewältigungsunterstützung, sodass eine Über- bzw. Unterforderung
begegnet werden konnte.
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