Personenzentrierte Hilfen zu Arbeit und Beschäftigung

Durch die Einführung des Handlungsprogrammes Sucht ist es der GT
aktiv gelungen, die einzelnen Fallmanager und Arbeitsvermittler zu schulen
und so frühzeitig motivierend eingreifen zu können. Durch die Kooperationsvereinbarung
erfolgt unmittelbar und zeitnah eine Weiterbetreuung durch
kompetente Institutionen der Suchthilfe. Die Ergebnisse sind durchweg
positiv. ARGE-Mitarbeiter, Mitarbeiter der Beratungsstellen, der Klinik,
und auch die Klienten beschreiben die Zusammenarbeit als fruchtbar.
Perspektiven für Nichterwerbsfähige
Ulrich Kemper
Wie dargestellt, bieten SGB II und III sowie der Bereich der medizinischen
Rehabilitation (SGB IX) für Suchtkranke verschiedenste Handlungsoptionen.
Als problematische Gruppe stellt sich der Bereich der sog. chronisch
mehrfach geschädigten Abhängigkeitserkrankten (CMA) dar. Als für eine
Erwerbstätigkeit nicht mehr vermittelbar, gelten sie oft gleichzeitig auch als
nicht rehabilitationsfähig. Als mögliche Perspektiven sind zu sehen: Zuverdienstfirmen,
Integrationsfirmen, Werkstätten für behinderte Menschen,
»Bürgerarbeit«, und was noch?
Die Entwicklung von Hilfen für diese Gruppe ist Thema des Symposiums
2. Trotzdem soll an dieser Stelle kurz auf eine besondere Gruppe
hingewiesen werden. Dies sind Menschen, die als nicht abstinenzfähig gelten
oder zum aktuellen Zeitpunkt nicht bereit sind, auf ihren Alkohol- oder
Drogenkonsum zu verzichten. Zu dieser Gruppe zählen insbesondere auch
Patienten mit komorbiden Störungen (d. h. dem Vorliegen einer psychiatrischen
Erkrankung wie einer Psychose oder einer anderen schwerwiegenden
psychischen Erkrankung und einer Abhängigkeitserkrankung). Die so Betroffenen
verfügen über das besondere Talent, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
von Zuverdienstfirmen oder Werkstätten für behinderte Menschen
Grenzen ihrer Institutionen aufzuzeigen, denn in diesen Einrichtungen sind
oft zweierlei Dinge wichtig: Zum einen ein relativ regelmäßiges Erscheinen,
zum anderen das Einfügen in ein Sozialgefüge. Beide Verhaltensweisen sind
bei suchtkranken Menschen oft nicht gegeben.
Am erfolgreichsten hat sich in Gütersloh das Angebot des Zuverdienstes,
kombiniert mit einer Tagesstätte bewährt. An Arbeitsplätzen ohne hohe
Gefährdung durch Maschinen und mit nur eingeschränkter Bedeutung von
Teamfähigkeit können Patienten hier stundenweise und ohne Voranmeldung
arbeiten oder auch nur vorbeikommen und Kaffee trinken.
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