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Internet et Entreprise : Mirages et opportunités - Base de ...

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<strong>Intern<strong>et</strong></strong> <strong>et</strong> PMI JM Yolin lundi 29 octobre 2001 C:\WINDOWS\TEMP\&1028MIRAGE2001.DOC 1463.3 travail coopératifOn arrive ici àla partie la plus importante pour la plupart <strong>de</strong>s entreprises, quel que soit leur taille ou leur secteur d'activité3 niveaux semblent <strong>de</strong>voir être distingués ici : àl'intérieur <strong>de</strong> l'entreprise, avec les partenaires <strong>de</strong> l'entreprise dans le cadre d'un réseau d'entreprisesLes technologies qui perm<strong>et</strong>tent le fonctionnement <strong>de</strong> l'intern<strong>et</strong> peuvent également être utilisées pour l<strong>et</strong>raitement, le transfert <strong>et</strong> les stockage <strong>de</strong>s informations àl'intérieur <strong>de</strong> l'entrepriseLa seule différence par rapport àl'<strong>Intern<strong>et</strong></strong> rési<strong>de</strong> dans le fait que ces informations ne sont pas librement accessibles:• on appelle cela un Intran<strong>et</strong> quand l'accès aux informations est limité au personnel d'une entreprise• <strong>et</strong> un extran<strong>et</strong> quand c<strong>et</strong>te information est accessible au niveau d'un réseau d'entreprises3.3.1 A l'intérieur <strong>de</strong> l'entreprise l'Intran<strong>et</strong>3.3.1.1 premier pas: donner àchaque salarié <strong>de</strong> l'entreprise une adresse électroniqueL'e-mail, outre ses fonctions d'outil <strong>de</strong> communication avec l'extérieur, est déjàun premier outil pour la conduite <strong>de</strong> proj<strong>et</strong>,un moyen pour rendre l'information plus accessible ou pour communiquer avec les clients avant <strong>de</strong> passer àune véritablemessageriePour ceux qui ont <strong>de</strong>s contacts extérieurs, surtout internationaux, il s'agit làen outre d'un signe <strong>de</strong> reconnaissancedont l'importance dépasse l'aspect fonctionnelAujourd'hui chaque jour <strong>de</strong> nouveaux fournisseurs proposent <strong>de</strong>s formules d'adresses <strong>Intern<strong>et</strong></strong> gratuites <strong>et</strong> même commenous l'avons vu plus haut <strong>de</strong>s accès <strong>Intern<strong>et</strong></strong> gratuits : l'obstacle ne peut en aucun cas être considéré comme financier.Bien entendu, pour <strong>de</strong>s raisons commerciales, il peut apparaître souhaitable assez rapi<strong>de</strong>ment d'avoir une adresse <strong>de</strong>la forme prénom-nom@nom-<strong>de</strong>-l'entreprise.com qui n'est pas gratuite, mais en tout état <strong>de</strong> cause, nous avons vu l'intérêtmajeur qu'il y avait àach<strong>et</strong>er un domaine au nom <strong>de</strong> son entreprise.C<strong>et</strong>te forme <strong>de</strong> messagerie ouvre déjà<strong>de</strong>s possibilités <strong>de</strong> travail collectif dont on découvre chaque jour les nouvellespotentialités, même pour <strong>de</strong>s personnes travaillant àfaible distance l'une <strong>de</strong> l'autre (transmission <strong>de</strong> documents que l'on peutr<strong>et</strong>ravailler) <strong>et</strong> a fortiori pour les entreprises éclatées sur plusieurs sitesPar exemple entre les différents services <strong>de</strong> l'entreprise au cours du développement d'un produit :C'est ce que faitTOPAL, entreprise <strong>de</strong> levage <strong>de</strong> la région lyonnaise www.topal.com3.3.1.2 Développer un Intran<strong>et</strong> ?Au <strong>de</strong>là<strong>de</strong>s échanges d'information par le biais d'une messagerie il apparaît très vite nécessaire <strong>de</strong> donner <strong>de</strong>s outilsperm<strong>et</strong>tant aux acteurs <strong>de</strong> l'entreprise <strong>de</strong> partager <strong>de</strong>s informations (financières, techniques, commerciales, annuaire, …).Il s'agira <strong>de</strong> sites web internes, <strong>de</strong> bases <strong>de</strong> données, …Bien entendu la confi<strong>de</strong>ntialité <strong>de</strong> ces données conduit àles préserver <strong>de</strong>s regards <strong>de</strong>s indiscr<strong>et</strong>s : ce réseau interne,utilisant les techniques <strong>de</strong> l'<strong>Intern<strong>et</strong></strong> mais rendu inaccessible aux personnes n'appartenant pas àl'entreprise, a été nomméINTRANET.C<strong>et</strong>te option semble s'imposer, sans délais, si l'entreprise dispose en interne <strong>de</strong> réseaux informatiques :Il est aujourd'hui clair que les technologies <strong>Intern<strong>et</strong></strong> vont révolutionner toute l'informatique interne <strong>de</strong>s entreprises : il vaperm<strong>et</strong>tre d'échapper aux logiques "propriétaires", avec les surcoûts <strong>de</strong> développement, les cloisonnements, la difficultétechnique <strong>et</strong> les coûts énormes <strong>de</strong>s passerelles perm<strong>et</strong>tant <strong>de</strong> faire communiquer entre elles <strong>de</strong>s applications (ainsi quela non-pérennité du suivi).Comme pour les sites web que nous avons vus dans le chapitre précé<strong>de</strong>nt, on peut distinguer plusieurs niveaux, plusieursphases dans le développement d'un Intran<strong>et</strong>Depuis l'Intran<strong>et</strong> "plaqu<strong>et</strong>te" (simple journal d'entreprise pour les personnes situées "dans les bureaux")jusqu'au sta<strong>de</strong> où l'Intran<strong>et</strong> <strong>de</strong>vient l'endroit où l'information se crée, circule <strong>et</strong> se capitalise, les décisions seprennent, l'intelligence collective <strong>de</strong> l'entreprise se développe, en un mot le système nerveux <strong>de</strong> l'entreprise.Làencore l'engagement fort <strong>et</strong> personnel du patron est indispensable (car il s'agit plus d'organisation <strong>de</strong>s taches <strong>et</strong><strong>de</strong>s pouvoirs que <strong>de</strong> technologie).L'appropriation par chacun, qui passe par un processus plus biologique que cartésien ne peut se développer quedans la durée (Philippe Contal estime à2 ans le temps nécessaire pour une véritable intégration àla culture <strong>de</strong> l'entreprise).82% <strong>de</strong>s actifs connectés s'accor<strong>de</strong>nt àconsidérer c<strong>et</strong> outil comme un élément essentiel dans l'organisation <strong>de</strong> leur travailau quotidien. Ipsos «<strong>Intern<strong>et</strong></strong> au bureau» www.canalipsos.com/articles_fr/0601/intern<strong>et</strong>_bureau.htm juin 20013.3.1.3 L'Intran<strong>et</strong> zombie : le e-journal d'entrepriseIl est àl'Intran<strong>et</strong> ce que le web zombie est au web : un outil <strong>de</strong> "com" qui consiste àm<strong>et</strong>tre le journal d'entreprise surle site web éventuellement agrémenté <strong>de</strong> la possibilité d'inscrire les enfants du personnel aux colonies <strong>de</strong> vacances. Il estgéré par la direction <strong>de</strong> la communication interneL'Intran<strong>et</strong> Zombie est limité aux employés du siège social <strong>et</strong> n'est pas accessible par les "noma<strong>de</strong>s"Comme pour le web zombie il faut sans doute en passer par làdans la phase d'apprentissage mais ne pas y rester troplongtemps.

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