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Internet et Entreprise : Mirages et opportunités - Base de ...

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<strong>Intern<strong>et</strong></strong> <strong>et</strong> PMI JM Yolin lundi 29 octobre 2001 C:\WINDOWS\TEMP\&1028MIRAGE2001.DOC 71• Vente àtravers la "syndication <strong>de</strong> contenu" voir page 122• Vente <strong>de</strong> newsl<strong>et</strong>ter personnalisées à<strong>de</strong>s entreprises pour leurs intran<strong>et</strong>s?Dans la suite <strong>de</strong> ce rapport nous serons amenés à revenir sur tous ces points mais d'ores <strong>et</strong> déjà d'après le GFII(Groupement Français <strong>de</strong> l'Industrie <strong>de</strong> l'Information), le marché <strong>de</strong> l'information électronique atteignait 22 Milliards <strong>de</strong>Francs dès 1999 <strong>et</strong> la diffusion via <strong>Intern<strong>et</strong></strong> <strong>de</strong>vrait dépasser l'ensemble <strong>de</strong>s autres canaux d'ici 2002Reuter annonçait réaliser en 2000 un CA plus important sur <strong>Intern<strong>et</strong></strong> qu'avec la presse traditionnelle2.5.1.3 La formation: un marché qui explose, le "e-learning"Avec l'émergence <strong>de</strong> "l'économie du savoir" (knowledge-based Economy), la matière grise est aujourd'hui la principalerichesse d'un pays. (22 milliards d'euros en 2000, en progression <strong>de</strong> 2% sur 1999)C'est aussi l'atout compétitif majeur <strong>de</strong>s entreprises qui ont consacré 61 Milliards <strong>de</strong> $ en 1998 rien qu'aux USA àlaformation continue <strong>de</strong> leurs employés (émergence du "knowledge management" <strong>de</strong>puis1998, création <strong>de</strong> nombreuse"corporate universities") l'investissement <strong>de</strong>s entreprises Françaises (9 G€)s'est accru <strong>de</strong> 5% en 2000Enfin pour <strong>de</strong>s parents la formation inculquée àleurs enfants constitue aujourd'hui la meilleure dot "you earn what youlearn" en 2000 l'investissement <strong>de</strong>s ménages dans la formation s'est accru <strong>de</strong> 14%La formation <strong>de</strong>vient un enjeu essentiel: chaque jour les technologies progressent, les métiers évoluent, l'organisationchange, les métho<strong>de</strong>s <strong>de</strong> management se transforment: les besoins augmentent tant pour la formation initiale que pour laformation continueMais… les budg<strong>et</strong>s disponibles <strong>et</strong> surtout le temps qu'il est possible <strong>de</strong> dégager ne sont pas extensibles àl'infini. c'estla raison pour laquelle les outils construits sur l'<strong>Intern<strong>et</strong></strong> émergent àtrès gran<strong>de</strong> vitesse (notamment en Amérique du Nord).Ils offrent en eff<strong>et</strong> <strong>de</strong> nombreux atouts: Possibilité d'amortir les "investissements pédagogiques", les cours, sur un très grand nombre d'étudiants,ce qui perm<strong>et</strong> d'atteindre une haute qualité (appel aux meilleurs professeurs entouré d'une équipe <strong>de</strong> spécialistes,organisation modulaire <strong>de</strong>s enseignements perm<strong>et</strong>tant une mise àjour rapi<strong>de</strong>, système d'évaluation <strong>de</strong>s élèves pour lesorienter vers la démarche les mieux adaptées àleur forme d'intelligence (inductive ou déductive par exemple), exercicesperm<strong>et</strong>tant d'assurer l'assimilation <strong>de</strong>s savoirs, travaux pratiques pour l'acquisition <strong>de</strong>s savoir-faire (par <strong>de</strong>s outils <strong>de</strong>simulation ou <strong>de</strong> télémanipulation), contrôle du niveau acquis pour la délivrance éventuelle du diplôme, outil d'analyseperm<strong>et</strong>tant en analysant le cheminement <strong>de</strong>s étudiants <strong>de</strong> voir les partie du cours qui ne sont pas suffisamment claires"Philippe Queau <strong>de</strong> l'Unesco rapporte que le groupe Apollo qui possè<strong>de</strong> l'Université <strong>de</strong> Phoenix, un campus àLondres <strong>et</strong>un autre àMexico a comme proj<strong>et</strong> <strong>de</strong> créer une université virtuelle <strong>de</strong> 100.000 étudiants <strong>de</strong> tous niveaux répartis dans lemon<strong>de</strong> entierLes universités les plus cotées s'assurent les services <strong>de</strong>s professeurs les plus renommés (prix Nobels parexemple) <strong>et</strong> <strong>de</strong>viennent difficiles àconcurrencer sur le marché mondialAujourd'hui il est possible pour 33.000$ <strong>de</strong> suivre un MBA à Harvard (25.000$ en rési<strong>de</strong>ntiel, hors frais <strong>de</strong> déplacement<strong>et</strong> <strong>de</strong> séjour)Stanford Online fournit via <strong>Intern<strong>et</strong></strong> <strong>de</strong>s cours à2.500 étudiants dans le mon<strong>de</strong> (Moscou, Berlin, Tokyo,…). Jean-Clau<strong>de</strong>Latombe Chairman du département informatique déclare aux Echos "l'enseignement àdistance risque d'affecter àtermeénormément les universités les moins cotées" Possibilité d'utiliser les mêmes "plates-formes pédagogiques" pour tous les enseignements: ces platesformesperm<strong>et</strong>tent <strong>de</strong> m<strong>et</strong>tre en œuvre les cours proprement dits, elles offrent la possibilité au tuteur <strong>de</strong> suivre les élèves<strong>et</strong> d'animer <strong>et</strong> d'évaluer la classe, grâce à<strong>de</strong>s agents intelligents elles perm<strong>et</strong>tent d'analyser la progression <strong>de</strong>s élèves<strong>et</strong> ai<strong>de</strong>r le tuteur dans sa tache elles perm<strong>et</strong>tent les échanges directs entre les étudiants (on estime que 30% <strong>de</strong>s acquisse font par l'intermédiaire <strong>de</strong>s camara<strong>de</strong>s <strong>de</strong> classe), elles offrent aux étudiants l'accès aux ressources documentaires<strong>et</strong> toutes les informations utiles pour gérer leur scolarité, elles perm<strong>et</strong>tent également l'administration <strong>de</strong> l'enseignement(inscription, organisation, facturation, suivi,…). Sur le plan technique elles utilisent visioconférence, chat, mail, tableaublanc partagé, outils <strong>de</strong> travail collaboratif, accès à<strong>de</strong>s bases <strong>de</strong> donnéeIl existe aujourd'hui plusieurs centaines <strong>de</strong> plates-formes plus ou moins sophistiquées. Une <strong>de</strong>s plus appréciée est Webct,développée par l'Université <strong>de</strong> Colombie-Britannique au Canada <strong>et</strong> rach<strong>et</strong>ée par la société américaine Universal LearningTechnology (ULT). Elle est utilisée par plus <strong>de</strong> 1000 collèges <strong>et</strong> universités (dont Nancy, Grenoble <strong>et</strong> Toulouse dans plus<strong>de</strong> 50 paysHavas qui a <strong>de</strong> gran<strong>de</strong>s ambitions dans ce domaine sort la plate-forme Education.com (140MF d'investissement) pourdiffuser sa production éditoriale, <strong>de</strong> son côté une start-up, Montparnasse Multimédia a mis 30 MF dans la sienne(Rollingminds.com) <strong>et</strong> travaille en partenariat avec <strong>de</strong>s producteurs <strong>de</strong> contenuUne start-up, onlineformapro, www.onlineformapro.com installée àVesoul se propose d'être le portail <strong>de</strong> la formationprofessionnelle en ligneNous sommes malheureusement aujourd'hui pénalisés par la limitation <strong>de</strong>s débits <strong>et</strong> leur coût qui amène àbri<strong>de</strong>rconsidérablement les capacités <strong>de</strong> telles plates-formes (voir le proj<strong>et</strong> FING page 19) Possibilité d'organiser grâce au "tutoring" une formation personnalisée adaptée au proj<strong>et</strong> professionnel:sélection <strong>de</strong>s élèves, évaluation <strong>de</strong>s compétences <strong>de</strong>s acquis <strong>de</strong>s motivations <strong>et</strong> du potentiel, négociation du proj<strong>et</strong>professionnel, architecture <strong>de</strong> cursus adapté, tutoring <strong>de</strong> l'étudiant pour l'ai<strong>de</strong>r en cas <strong>de</strong> besoin, "gérer" son niveau <strong>de</strong>motivation, veiller au maintien du rythme <strong>et</strong> du planning d'apprentissage, faciliter les échanges entre étudiants, faciliterl'émergence <strong>de</strong> lea<strong>de</strong>rs (qui sinon rentrent en conflit avec le tuteur), contrôler <strong>et</strong> vali<strong>de</strong>r les acquis en vu <strong>de</strong> la délivrancedu "label" correspondant au cursus suivi (certificat, diplôme,…) Possibilité pour les étudiants <strong>de</strong> mener <strong>de</strong> front activité professionnelle <strong>et</strong> étu<strong>de</strong>s (si possible dans le cadred'un enrichissement mutuel, l'activité professionnelle apportant expérience pratique <strong>et</strong> motivation, comme dans toutevéritable formation en alternance)Tout ceci conduit tout àla fois• àune économie d'argent "Un cours sur <strong>Intern<strong>et</strong></strong> nous revient à23F <strong>de</strong> l'heure contre 80 à175F pour une formationclassique" (Abel Cardoso responsable <strong>de</strong>s formations informatiques chez Renault), Dow Chemicals évalue à100M$les économies réalisées <strong>et</strong> IBM à200M$/an

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