Gesetzentwurf (Einbringungsfassung) [PDF 1.6 MB] - Ministerium für ...

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Die Ergänzung dient der Klarstellung, dass zwischen Gleichstellungsbeauftragter und
fachkundiger Frau in der Auswahlkommission keine Personenidentität bestehen darf.
Die Gleichstellungsbeauftragte kann sich in der Auswahlkommission zudem von einer
Person ihrer Wahl vertreten lassen (vergleiche § 4 Absatz 3 Satz 6).
Zu Absatz 7
Die Änderungen in Absatz 7 stärken die Attraktivität der Juniorprofessur und damit
die Chancen der baden-württembergischen Hochschulen, hochqualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen
und -wissenschaftler auch aus dem Ausland zu gewinnen
(vgl. die Begründung zu § 48 Absatz 1). Dazu soll ermöglicht werden, die Juniorprofessur
künftig auf bis zu sechs Jahre zu befristen; dies ist in der Ausschreibung
anzugeben. Zur Feststellung der Eignung und Befähigung als Hochschullehrerin oder
Hochschullehrer findet am Ende dieser Dienstzeit eine Abschlussevaluation statt, die
bei einem echten Tenure Track nach § 48 Absatz 1 Satz 4 in besonders qualitätsgesicherter
Form erfolgt und den Übergang auf eine W 3-Professur eröffnet.
Gemäß Satz 3 steht es den Hochschulen frei, entsprechend ihrer bisherigen Praxis
das Dienstverhältnis zunächst auf eine Dauer von bis zu vier Jahren zu befristen. In
diesem Falle findet am Ende dieser Dienstzeit eine Zwischenevaluation statt. Hat
sich die Juniorprofessorin oder der Juniorprofessor nach den Ergebnissen dieser
Zwischenevaluation bewährt, soll das Beamtenverhältnis auf Vorschlag der zuständigen
Fakultät von der Rektorin oder dem Rektor auf insgesamt sechs Jahre verlängert
werden; anderenfalls kann das Beamtenverhältnis wie bisher um bis zu einem
Jahr verlängert werden.
Satz 4 gewährt zur Vermeidung von Härten die Verlängerungsmöglichkeit auch für
die auf sechs Jahre angelegte Juniorprofessur mit echtem Tenure Track. Unterbleibt
hier wegen des Ergebnisses der Abschlussevaluation die Übernahme auf eine W 3-
Professur, kann die Juniorprofessur um bis zu einem Jahr verlängert werden.
In Satz 7 wird klargestellt, dass es sich bei Evaluationen im Sinne dieses Absatzes
nicht um Evaluationen im Sinne des § 5 handelt.
Zu § 51a
Zu Absatz 3
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