Gesetzentwurf (Einbringungsfassung) [PDF 1.6 MB] - Ministerium für ...

317
sich in den Berufungs- und Auswahlkommissionen unbeschadet des § 10 Absatz 6
Satz 1 von einer von ihr zu benennenden Person vertreten lassen kann.
Der HPR befürchtet, dass das Land vor allem anstrebe, „sich seiner bisherigen gesetzlichen
Aufgaben zur Sicherstellung der Chancengleichheit im nichtwissenschaftlichen
Bereich der Hochschulen zu entledigen“.
Diese Befürchtung ist auch bei dem neuen Optionsmodell (Option nach Absatz 8,
Zusammenführung der Funktionen) unbegründet. Der nichtwissenschaftliche Bereich
sollte durch die im Anhörungsentwurf vorgeschlagene Zusammenführung vielmehr
die gleiche Aufmerksamkeit erhalten wie der wissenschaftliche Bereich; dies kann
auch mit dem Optionsmodell weiterhin ermöglicht werden.
Nach Auffassung der LRK-Universitäten, der HAW BW, der Kunstakademien, der
LaKoG, der LaKof und des VBWW sollte die Wahl durch den Senat beibehalten werden.
Nur die Wahl durch den Senat stelle sicher, dass die Gleichstellungsbeauftragte
das Votum und die Unterstützung aller Statusgruppen, die im Senat vertreten sind,
einschließlich der Studierenden, behalte.
Die Universität Ulm und ihre Gleichstellungsbeauftragte sind der Auffassung, dass
das Wahlverfahren sicherstellen müsse, dass die Interessen wissenschaftlich tätiger
Frauen durch eine Wissenschaftlerin (vorzugsweise einer Professorin) vertreten werden.
Nur so könne etwa die fachliche Eignung der Kandidatinnen und Kandidaten in
Berufungskommissionen sachgerecht eingebracht werden. Das bisherige Wahlverfahren
(Wahl durch Senat) sei den Interessen der wissenschaftlich tätigen Frauen
eher entgegenkommen und sollte als Regelfall beibehalten werden.
Der Vorschlag wird aufgegriffen; die Trennung der Ämter bleibt als Regelmodell erhalten.
Damit erfolgt die Wahl der Gleichstellungsbeauftragten beim Regelmodell wie
bisher durch den Senat. Beim neuen Optionsmodell (Option: Zusammenlegung der
Funktionen) nach Absatz 8 gelten andere Regelungen (siehe Absatz 8).
Die Kunstakademien schlagen darüber hinaus vor, dass die Beauftragte für Chancengleichheit
künftig durch alle Beschäftigten, nicht nur durch die Frauen, gewählt
werden sollte, da § 4 mit dem Titel „Chancengleichheit von Frauen und Männern“
überschrieben sei.
14 02 04